【毕业季】九年程序猿有话说_大家是否还依稀记得课堂上朗朗书声

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勇敢前行，绽放青春，不负韶华！

2022年的夏天，显得各位的炎热，是否还记得我们一起挥汗的操场；是否还记得我们朗朗书声的教室；是否还记得我们喜怒开黑，吵闹的宿舍；在这个烈日炎炎的夏日，又迎来了一批踏出校门，拥抱未来的毕业生，他们也迎来了属于自己的告别。

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选择IT的原因

八个理由告诉你，为什么选择IT：

1. 薪资待遇好。
2. 入门简单，门槛低。
3. 走在时代的前沿。
4. 行业专业性高。
5. 就业岗位多。
6. 不断的挑战自己。
7. 传奇大佬多。
8. 工作体面，环境好。

网上有一组19届秋招的数据，百度产品经理的白菜价是：月工资一万四，2.6个月的年终奖，也就是1414.6，年薪20万；阿里的给的是1716，也就是年薪27万；腾讯产品经理的offer薪资分本科：10.516.8，年薪18万，硕士：11.516.8，年薪20万；京东本科：1514，年薪21万，研究生：1814，年薪25万。

职场新人如何选择工作

对于新手来说，能力的提高是第一位，否则到哪都会捉襟见肘，处处受限制。所以你的第一份，千万不要去追求与自己能力不匹配的薪资，切勿高估自身的能力，薪资高责任大，老板对你的期望也会很高！要像一颗螺丝钉，牢牢的固定在当前岗位，特别是在今年这种疫情大背景的情况下。需要在一个领域深耕，形成自己的核心竞争力，慢慢的进步，为跳槽涨薪打好基础很重要。

工作中，如何快速成长

对于毕业生而已，最好的快速积累，加速充电的方式，其实就是三点多写、多看、多问。

• 多写：多写点代码，写多了，自然就记住了。
• 多看：多看书，多看相关视频，多看别人的代码，多看源码，看多了别人的东西，才能发现弥补自己的不足。
• 多问：遇到不懂的地方，多请教请教别人，IT 解决问题的主要途径，还是思路，问问他人的方案，问问为什么。

工作中用技术做过的最有成就感的事？

这个有成就的事情，就比较多了，参与XX技术活动获得奖品，日常解决BUG，帮助他人解决问题，完成自己的学习指标等等。然而目前的话，我觉得分享才算是最有成就的吧，把帖子，留给有需要的人，把技术，留给想要学习的人，还有什么，能比这个更有成就呢？

当然，曾在我才踏入这个行业的时候，参与过一次封闭式的开发，所有参与人员，都在一个别墅里面，每日每夜的工作，每一个人，眼睛都是红彤彤的。终于在所有人员坚守了一个月之后，项目完美的交付。

程序员三十五岁瓶颈你怎么看？

其实在我才进入这个行业两年多的时候，我就开始思考这个问题，当初的想法就是，多学，学更多，学更广，为以后当leader 做准备。只到后来，我遇到了一群可爱的人，才发现自己以前的所做，所为，所想都是错误。其实不论职业，都有瓶颈，唯一能突破这个瓶颈的，是深度，而不是广度。只有当我们拥有了一定的深度的时候，再去追求广度。

总而言之，你得有一颗大心脏，不为工作中的琐事影响心情。你得有非常好的判断力，工作中清楚的知道自己该做什么不该做什么，从而提高效率；最后，还要有很好的自我管理和时间管理能力，在有限的时间内让自己的技术能力高出同事们一大截，做到在技术上脱颖而出，从而走向架构师、技术专家、战略顾问的路线。

想对毕业生/在校生说的话？

愿你在未来短暂的学习中，获取高超的技能、顽强的意志、大海的胸襟；像雄鹰一样，在未来的职场里翱翔、追求、奋进。

总结

其实在结尾这里，我真的很想很想讲讲我的故事，但是考虑到，其中包含了很多的负面影响，比如婚姻问题等等，就不在这里多做赘述了。

未来已来，愿你前程似锦，归来，仍是少年。

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