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目前的市场上,几乎所有的测试、自动化、测开面试,面试官上来第一句都是:“你先来个自我介绍吧”
然后面试官会拿起你的简历,一边粗略的翻看,一边听着你眉飞色舞的自述。
通常这个阶段,会以下面几个情况结束:
你的介绍很简短,几句话就结束了,此时你停下来看着面试官,而面试官还在研究你的简历… 空白冷场好一会,很尴尬。
你的介绍很长,面试官早已看完你的简历,一边看似认真听你的自述,而一边在琢磨怎么让你住嘴…
恰好面试官刚看完你的简历的时候,你也自述完毕,看似时间掌握的很精准,而面试官却有点茫然…因为他貌似一句都没听进去…
所以,自我介绍如何才能说好,并不简单,本文将从两个角度提示一下:
一:时间
具体的时间其实并不确定,只能说符合大多数面试官的品味,首先你要察言观色,看看面试官是否在认真听你的自述,如果认真在听,那么你可以控制在8-10分钟。
如果一边在电脑上跟别人聊天,那么你也要识趣一点,控制在3-5分钟即可。
再有,就是面试官是真的在研究你的简历,那么你的时间,应该控制在面试官放下你的简历盯着你的时候 再往后 说那么三分钟左右即可。
上面的具体原因有很多,说也说不太清,这是我跟无数同学沟通面试后得到的大数据结果。
二:内容
自我介绍应该以招聘方为主,而不是以自我为主,不是自己想说什么就说什么,而是要充分考虑到 对方想听什么就说什么。
开场的几句诸如:“我叫什么,我是哪人,我是哪学校的,我小学初中高中大学,我家几口人等” 这种自报家门的基本信息是属于一种基本礼仪,不能省去,但也不占用太长时间,在面试官心不在焉的时候说这些是可以的。
而后面面试官感兴趣的内容,诸如:“工作经历,负责项目,核心亮点,技术栈,有过什么作品” ,这些内容要着重说,但是也要赶在面试官在全身心听你讲的时候说。
注意,不要说一些与工作毫无关系的内容,不要迷信小说电影的桥段,比如什么:“我会做饭,我羽毛球好,我lol白金段位,我喜欢旅游” 。
这种话题一般面试官会表面迎合你一下,好让你放松。但是实际上是完全没有营养的内容,尽量少说,尤其是你不知道面试官的逆鳞,一个不小心就说到对方反感的方面,那就直接无了…
然后就是说到自己的与工作有关的兴趣爱好,注意可以埋一些话题,比如:“我喜欢逛xx论坛,关注公众号测试开发干货,我曾经拿过xx大奖,我曾参加xx高端大会,我喜欢帮助群友解决各种自动化问题”等等。
这种话就是一笔带过,而且是最后的一笔。目的是引起面试官的好奇心,让其顺着你的话题聊下去,打开冷场尴尬的局面。说的时候一定要自然和谐,不要太过生硬。
还有就是比较重要的亮点,为什么一段话要有亮点呢?因为这样可以突出主次,增加层级感,让自我介绍不像流水账一样。
亮点一定是正面的,比如你拿过数学省级竞赛第一,你拿过xx社区技术专家称号,你有过什么软件著作或专利,你开发过xx测试平台等等。
但是这种话题也要注意尺度,不要让面试官反感,觉得你在炫耀,而且一旦引起面试官的嫉妒,那下场肯定还是pass了。(面试官嫉妒是很常见的,尤其是年轻的小领导,所以要注意掩盖锋芒,谦虚的说自己的亮点。)
最后,大家最好提前准备好稿子,然后死记硬背,当自我介绍的时候,声音洪亮端正,面带自信微笑,这样才显得专业。
测试嘛,本来就很注重沟通和条理性,要是你自我介绍的时候吭哧瘪肚,前言不搭后语的,那么大概率面试官会给你打个“不善于沟通,逻辑条理性差”的标签了。
然后写好的稿子可以给 本文作者我 者 看一下,在诸如是否会引起面试官反感等方面,我会帮你提出改进建议。
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