程序员出差是去干什么_程序员到底能不能去外包公司？

在很久很久以前我自己有家外包公司。对于外包公司来说招人是不会招小白。至少是能干活的。所以薪酬方面比一般互联网公司要高一点点。当然只是对比一般员工。

很多朋友问我拿到外包公司的offer要不要去。

我给大家谈利弊

首先说说弊端。大家都知道外包公司没有具体项目。简单的来说就是打杂的。一般外包项目周期比较短。很难超过3个月。大部分一个月。每个项目的甲方爸爸都不一样。涉及的IT项目后续一般都是没有的。这种对技术的沉淀是没有太大的帮助。除非你到外包公司的管理层。

还有一个就是可能面临频繁出差及工作不稳定。频繁出差是因为可能会驻场开发，工作不稳定可能你在甲方公司上班，你会发现你公司没了。外包公司很多实力不怎么样。(如果你拿到offer建议看看该实力)

再一个外包公司的产品经理他需要是项目的进度。不会关注系统以后的扩展性。当包括你的前途。一般你刚入职都是做的比较低级的事。项目经理能给你把工时算的准准的。不会给你时间去学习新的知识(可能你会说下班回去学。不要太天真兄弟)

外包公司是双刃剑。也有优势。

一般来说这种公司门槛就很低了。基本上培训学校或者自学的都可以去。也不用太多的开发经验。而且每天都在招人，所以你去累计经验也是非常好的选择。毕竟他有丰富的业务场景。可以快速帮你完成基础开发经验以及主流项目的全部流程。

最主要一点。一些外包公司可以接到大厂的单子。你想想可以说百分之80的程序员简历都是名字都没听过的公司，你的简历有过顶级大厂项目开发经验。在今后的求职你已经成功了一半。

可能有些朋友就懵了。不知道怎么选择。

我给大家一点意见

1、如果自学或者培训学校出来，外包公司是你最好的第一站。

2、如果你接到外包公司offer建议先看看该公司一般接什么项目、游戏类就算了。怕你抗不住。

3、如果有机会，就把甲方项目源代码多看多看多看。(重要的事)

4、在外包公司待一年最多2年不能再多了。第二年就要骑驴找马。千万不要没准备就裸辞。有可能你去有些公司还不如外包。

5、与你接触的所有甲方搞好关系。(将来有大用)

6、保护住你的头发。