[附源码]计算机毕业设计springboot人事管理系统_spring boot技术可行性

项目运行

环境配置：

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。

项目技术：

SSM + mybatis + Maven + Vue 等等组成，B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；

5.是否Maven项目: 否；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目

6.数据库：MySql 5.7/8.0等版本均可；

毕设帮助，指导，本源码分享，调试部署(见文末)

3.1 可行性分析

一个完整的系统，可行性分析是必须要有的，因为他关系到系统生存问题，对开发的意义进行分析，能否通过本系统来补充线下人事管理模式中的缺限，去解决其中的不足等，通过对本系统，不仅能使工作量不断地减少，还能使工作和管理的效率更加高。所以开发该系统能实现更大的意义和价值， 系统完成后，能否达到预期效果就要通过可行性分析，分析之后，决定此系统是否开发。该人事管理系统的开发设计中，对技术、经济、操作方面进行了可行性分析； 

3.1.1 技术可行性

本系统开发选择java语言，它被研究的目的就是在于能够为网页创建等可以看到的信息。随着移动互联网技术的不断发展和创新，java俨然已成为下一代互联网的Web标准。所以设计选择使用MYSQL,数据库主要用来的建立和维护信息。对于前台开发要求应具备功能完善、易于操作等优点，后台数据库的要求则是能够建立和维护数据信息的统一性和完整性。

3.1.2 操作可行性

现在随着科技的飞速发展，计算机早已经进入了人们的日常生活中，人们的工作环境也不像以前有那么多的要求，需要员工一定要到公司办公，有的工作在家也可以完成。这使得人们的工作效益有了很大的提高。操作的多样性也变高了。因此，管理的计算机化，智能化是社会发展而带来的必然趋势，各种智能的软件层出不穷，不同的软件能完成用户不同的需求，这不仅提高了工作效率还能完成一些客户特定的一些需求。本系统不仅界面简洁明了还采用可视化界面，用户只要用鼠标和键盘就可以完成对相关信息的修改，删除，添加等操作。因为这个系统的操作十分简单，方便上手，对于第一次使用系统的人，只需要很少的时间就可以上手操作。由此可见，本系统在操作上是可行的。

3.1.3 经济可行性

基于springboot人事管理系统，该系统软件开发仅需要一台普通的计算机便可完成实现开发，其成本很低。另外，作为毕业设计作品来讲，开发成本基本上可以忽略不计，且该系统软件的投入使用，可以实现更加快速高效的人事管理，同时还能实现对人力资源和管理资源的有效节约，该人事管理系统在经济上完全可行。

3.2性能需求分析

对系统的性能，从（功能、运行、界面、安全）等方面进行，下面我们逐一进行分析；

1. 系统的功能是否完整进行分析：系统的功能，能对应设计出原始代码和算法，以表格同文字的形式进行详细介绍个人信息保证功能完整；

2. 系统的运行是否通畅进行分析：系统的每个功能都有编写数据的关系和应对的代码，通过需求分析和可行性分析进行分析和显示系统的物理数据，保证其进行通畅；

3. 系统的界面设计进行分析：对系统中的软件进行处理与分析的方式是由不同代码来进行的；从而使界面容易操作。

4. 系统的安全性进行分析：这样才可以每个角色的不同对应的信息也就不同，在登录系统务必使用自己的账号，密码登录，账号与密码错误自然就登录失败了。登录成功可以对自己的信息进行操作，不能对别人的账号的信息进行查看等操作，这样自然保证系统的安全性。

3.3功能分析

考虑到实际生活中在人事管理方面的需要以及对该系统认真的分析，将系统权限按管理和员工这两类涉及用户划分。

（1）管理员功能需求

管理员登陆后，主要模块包括首页、个人中心、部门管理、员工管理、工资发放管理、员工请假管理、培训信息管理、考勤信息管理、系统管理等功能。管理员用例图如图3-1所示。

 

图3-1 管理员用例图

（2）员工功能需求

员工登陆后，主要模块包括首页、个人中心、工资发放管理、员工请假管理、考勤信息管理等功能。员工用例图如图3-2所示。

 

图3-2员工用例图

第四章 系统设计

4.1功能结构

为了更好的去理清本系统整体思路，对该系统以结构图的形式表达出来，设计实现该人事管理系统的功能结构图如下所示：

 

图4-1 系统总体结构图

4.2 数据库设计

 4.2.1 数据库E/R图

ER图是由实体及其关系构成的图，通过E/R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。在系统中对一些主要的几个关键实体如下图：

(1) 培训信息E/R图如下所示：

 

图4-2培训信息E/R图

(2) 考勤信息管理E/R图如下所示：

 

图4-3考勤信息管理E/R图

5.1系统功能模块

人事管理系统，在系统首页可以查看首页、培训信息、企业公告、个人中心、后台管理等内容，如图5-1所示。

 

图5-1系统首页界面图

员工注册，在员工注册页面通过填写员工工号、员工姓名、密码、确认密码、岗位名称、基本工资、联系电话等信息完成员工注册，如图5-2所示。

 

图5-2员工注册界面图

培训信息，在培训信息页面可以查看培训主题、开始时间、截止时间、培训封面、培训地址、上课时间、培训内容等详细内容，如图5-3所示。

 

图5-3培训信息界面图

企业公告，在企业公告页面可以查看标题、图片、简介等详细内容，如图5-4所示。

 

图5-4企业公告界面图

个人中心，在个人中心页面通过填写员工工号、员工姓名、密码、部门、性别、岗位名称、基本工资、联系电话等信息进行更新信息，如图5-5所示。

 

图5-5个人中心界面图

5.2管理员功能模块  

登录，管理员通过输入用户名，密码，验证码和选择角色信息，点击登录进入系统操作进行操作，如图5-6所示。

 

图5-6管理员登录界面图

管理员登陆系统后，可以查看首页、个人中心、部门管理、员工管理、工资发放管理、员工请假管理、培训信息管理、考勤信息管理、系统管理等功能，还能对每个功能逐一进行相应操作，如图5-7所示。

 

图5-7管理员功能界面图

部门管理，在部门管理页面可以对索引、部门等内容进行详情，修改或删除等操作，如图5-8所示。

 

图5-8部门管理界面图

员工管理，在员工管理页面可以对索引、员工工号、员工姓名、部门、性别、岗位名称、基本工资、联系电话等内容进行详情，修改或删除等操作，如图5-9所示。

 

图5-9员工管理界面图

工资发放管理，在工资发放管理页面可以对索引、工资月份、员工工号、员工姓名、基本工资、绩效工资、加班工资、报销费用、迟到早退、请假、个税、社保代缴、全勤奖、高温补贴、实发工资、登记时间等内容进行详情，修改或删除等操作，如图5-10所示。

 

图5-10工资发放管理界面图

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