2021年秋招面经分享·翱捷【ASIC设计工程师（成都）】_翱捷hr邮件意向说等三方

前言

        如果想参考本人的背景情况可见这篇概述


============================ 正文开始 ==============================
【时间线】

• 8.18 翱捷一面
• 8.24 翱捷HR面（意向面）
• 9.18 HR打电话问有没有意向签三方

  翱捷技术面只有一面，这是让我很震惊的，但是听从翱捷出来的师兄说，翱捷的性价比还是很大的，但是感觉翱捷成都这边岗位非常的少，HR打电话的时候一直在劝我去上海。

PS：红字表示我当时没答出来的问题，蓝字表示面试官/我的解答。

面经分享

一面·技术面【1小时】

1. 自我介绍
2. 问我毕设方向，专业方向   -面试官是校友
3. 问了项目（项目的SOC中有哪些外设，资源占有率有多少，demo中的BANK资源都用来实现什么了，demo中的CPU中是否有cache和内存，什么情况下CPU才会有cache，CPU和协处理器是怎么交互的，每次处理的数据块位宽是多少）
4. CDC处理方法
5. 亚稳态有哪些危害
6. 项目中做过哪些时序约束，STA中有哪几种时序路径，怎样保证STA可以覆盖到 input-to-reg / reg-to-output
7. 异步复位是否需要做时序约束，如果要做是怎么做的
8. AXI和AHB的区别
9. APB中slave的input ready 和 output ready 分别有什么用
10. 家是哪里的？面了哪些公司？期望薪酬？是否了解我们公司的业务？以后想做哪个方向（SOC / IP / FPGA）？  -问我期望薪资的时候，面试官透露说他们公司给的算高的（是 x15~18），所以薪资感觉还是很不错的。我也给他吐槽说成都低于24W的话可能就不太行了，反正最低门槛要按联发科的来【手动狗头
11. 提问环节
    a. 在成都ASIC团队现在大概有40个人，成都部门是整个翱捷的第二大分部，主部门在上海，总人数1000多；
    b. 培训流程大致就是先上课（1~2个月），后面就是导师制；
    c. 公司主要做无线短距通信，收购过外企top10的专利，非常肯定这个方向在中国没几个人能做的这么大，所以在这个方向很有实力；
    d. 公司不强制打卡，只要不是投片回来那会（维持1~2周），基本上都是朝九晚七；
    e. 后续看情况有1~2轮面试，这个要看主管。HR只会在最后谈薪资时介入，也就是说没有HR；

二面·HR面【20分钟】

  其实感觉也不算HR面，更像是OC，问了我意向地和期望薪资，在得知我意向地是成都后，他一直在劝我考虑上海：上海机会多，上海有很多成都没有的福利（买房优惠之类的），然后就考虑好意向地后再和他联系。
  后面我微信还是跟他报的成都，然后到现在还没消息。
  不过需要补充的是，他说薪资税前肯定是大于25W的（原话是“肯定比25W高不少”），所以感觉大家可以期待一下。

PS：但是我回复我想去成都后，就没有任何消息了。

offer call【15分钟】

  和今年成都已经开过奖的各大公司比起来，翱捷给的确实有点低 + 大家都是统一价。
  没有加班考核机制（没有加班费/调休），不打卡，支持远程办公。不过还是拒了，毕竟总包没有今年发哥高。

============================ 正文结束 ==============================