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作为软件测试的垂直领域深耕者,面试或者被面试都是常有的事,可是不管是啥,总和简历有着理不清的关系,面试官要通过简历了解面试者的基本信息、过往经历等,面试者希望通过简历把自己最好的一面体现给面试官,所以在这场博弈中,作为面试者,需要掌握一定的技巧,写出一个高质量的简历,才能抓住面试官的眼光。
一份好的简历从你投出去,就已经决定了你的结果,所以一定要好好设计你的简历,想面试官之所想,凸显个人之所长,既能让HR眼前一亮,顺利通过简历筛选;也能面试官看到闪光点,在面试过程与你探讨你简历中的内容,加大通过面试的几率。
特别是对于追求高薪的自动化测试工程师尤为重要!
自动化测试工程师一般情况下已经是做过几年测试的老鸟了,有些人还在各种网站找模板,提现标新立异,个性化,其实完成没必须,在所有的招聘网站上都可以找到自带的完整的模板,只要简单,整洁即可。如:
至于照片一般不放,除非是漂亮阳光的女生!
1.对于年龄:女性一般28以上,已婚未育,未婚未育尽量不要提,男性一般32以上是职场瓶颈期。
2.个人信息把对自己有利的因素写前面:比如本科,硕士学理论,英语四六级等。
1.先来看几份真实的简历:
简历一描述:技能写太弱
简历二描述:技能写太弱
简历三描述:技能有了,但是不够细,无法体现你对这个技能掌握到什么程度
仔细想想你是不是上面三类简历中的一种?看起来好像没啥问题啊?但是其实是有问题的,上面的是大部分培训出来的简历,不够细化,不够深入,无法让面试官了解你是不是我们需要的那一块砖头!
那么面试自动化测试岗位的历应该如何写呢?对于python+selenium自动化技能描述举个栗子哈:
熟练掌握Python+Selenium+WebDriver自动化测试框架,熟悉PO面向对象模式封装,熟悉基于Excel和ddt数据驱动的设计,熟悉pytest+allure测试报告生成,日志处理,错误截图,能独立搭建WebUI自动化测试框架。
2.技能不会的不要写
千万不要不懂装懂,写一些连你自己都无法自圆其说的技能。
如果你只会一点可以写自学的。
1.常规版这样写:
时间段 xxx公司 软件测试工程师
2.加分版:
时间段 xxx公司 软件测试
岗位日常工作描述:
1.负责啥啥啥xxxxx
2.负责啥啥啥xxxxx
3.负责啥啥啥xxxxx
让面试官知道你在上一家公司的地位。从而从侧面更好的判断你的个人能力!
1.常规版:
写N个项目来体现自己参与过很多项目,有丰富的项目经验。然后一问只是做过简单的功能测试。
2.加分版:
不需要太多,一般只选择2-3个具有代表性的项目。选择的项目一定是具备一定的代表性。只挑大的项目,贵的项目,有名的项目或金融类的项目。
举个栗子:比如笔者的简历中必不可少的两个项目:
湖南省公安厅警情报送系统
国防科技大学国家军工109工程
3.项目描述
把项目背景,行业,用户规模, 业务范围描述清楚。
个人职责:要提现自己在项目中的重要性
只写获得的证书,荣誉等。不要写虚的东西!
注意简历中的描述不能过于口语化,感觉不专业,让面试官觉得基本的职场素养!
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下面分享我整理的这份2023年可能是最全的自动化测试工程师发展方向知识架构体系图。
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