学历焦虑正在摧毁新一代测试工程师！学历不够如何破局？_学历不行的测试最终都怎么样了

我是二黑，前不久有小伙伴找到我说：“我想提升学历，可是身边很多人都说，自考本科进大厂没什么用，必须得全日制统招，不然还是白费力气，要不就是考研。”

学历真的是部分打工人的硬伤，你是否曾经因为自己的学历自卑过？

知乎上有这样一条回答：“今年19岁，在最好的年纪，读着很烂的技校大专。看到念大学的好友，自卑又羡慕。”

学历也是很多测试人都避不开的话题，面试、入职时都免不了要被询问。不仅仅是测试圈，很多行业有这样的学历圈鄙视链，海归看不起国内大学，211看不起二本三本，本科毕业看不起大专学历的……

这种现象不禁让人心生反感，本科毕业就真的高人一等吗？专科生就没有出路了吗？

根据学历相关的大数据显示，如果你进入了大专的门槛，就已经超过了全中国90.71%的人。如果你顺利本科毕业，就超过了96.2%的人，所以也并非遍地都是985、221、双一流。

有句话这样说：“90后想进互联网大厂的样子，像极了60后渴望进国企的样子。”

很多人会比较关心大厂招聘对学历有没有要求，具体要求是怎样的。其实目前对于很多大厂来说，对学历都有一定门槛。毕竟现在大厂的各种条件也比较优秀，所以HR会通过学历来高效筛选一部分人。而有些公司的有些部门，要求会更加严格，比如：第一学历要好，专升本的不考虑；研究生要全日制的，在职的不考虑。

假如你是大专甚至是大专学历以下，你可能曾经因此而焦虑过，身边或多或少都有些人在为学历提升而努力。那你真的了解为什么要提升学历吗？对于测试工程师来说，学历到底有没有用？提升学历有哪些途径？抛开学历表象，什么才是一个人的核心能力…

为什么要提升学历？

有的人说“提升学历就是面子功夫，拿了毕业证也不过是在学校混了几年”。说这些话可见其偏颇。

「大学教育对劳动力市场而言，最主要的功能不是培养人才，而是鉴别人才，把人划成三五九等后，向用人市场传递价格。」这句话是诺贝尔奖获得者经济学家斯宾塞所说，可见学历的重要性。

我们确实身处于这样一个时代：学历是找工作的「敲门砖」，学历是考公务员及事业单位编制、职称晋升的「拦路虎」。在某种意义上，学历更是体现个人潜力的「黄金罗盘」。所以提升学历是有必要的。

学历不够如何破局？

提升学历的重要性不言而喻，那学历不够可以怎么破局呢

曾经有过这样一个真实案例，A测试工程师原来在一家外包公司，但是他能力特别突出，而且还抽空去提升了自己的学历。项目结束后，本部的负责人觉得他很不错，学历也符合要求了，就申请让他入职本部了。

所以学历不仅是面试的一块敲门砖，也是晋升的砝码。

如果自己没有好的学历，也不是名校毕业，有没有什么办法可以弥补呢？比如说你有些方面的能力特别拔尖，或者说工作履历很不错，也可以获得青睐：

1、参与过开源项目

有开源经历可以加分，一般看到这种经历，公司大概率会给面试机会。但是切记是把有分量的项目写进简历。假如github上是fork的项目，或者面经的分享，建议谨慎考虑。如果是给知名开源项目贡献过源码，这种还是有分量的。

2、有其他知名企业的工作履历

虽然BATJ这种大厂可能要求985/211，但是像有些独角兽公司就没那么严苛了，比如说近期大热的字节跳动，还有滴滴、菜鸟等等。在这些公司获取了一定的工作经验，将来想要跳得更高的成功几率也会更大。

学历提升有哪些途径

1、自学考试
全国高等教育自学考试。经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件，可申请授予成人学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。

2、国家开放大学

国家开放大学是教育部直属，以现代信息技术为支撑，学历教育与非学历教育并举，实施远程开放教育的新型高等学校，学制2.5年。

3、成人高考

成人高等学校招生统一考试，是我国成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列教育，已经列入国家招生计划，学制大多为2.5年。考生参加全国招生统一考试，由各省市自治区、直辖市统一组织录取。

4、远程教育

现代远程教育为网络教育，是成人教育学历中的一种。招生对象不受年龄和先前学历限制，学习时间地点不限，灵活自由，毕业难度较低，是近年来越来越多的在职人士提升学历的首选。

上面的这些学历都是被国家认可，且学信网可查有依据的。持这些学历可以参加各类资格证考试、公务员考试、事业编考试。

专升本并非一本万利

拿到专升本证书，并非一本万利

对于有一定工作经验的人来说，去学校回炉深造，这并不意味着一定会有更好的职场机会。

对专科打工人来讲，除了专升本继续深造之外，选对行业也意味着你可以获得另一次重生的机会。

抛开学历的含金量不说，决定一个人发展空间的也不是单一的学历，而是学习钻研的能力和过硬的测试技术。一个合格的优秀的测试工程师，应该是懂业务、懂技术、懂架构，保证业务质量，能够做深入的自动化或者分析工作，让团队更好的发展。

结语

最近网络流传着一封很火的毕业致谢，“我走了很远的路，吃了很多的苦，才将这份博士学位论文送到你的面前。二十二载求学路，一路风雨泥泞，许多不容易。如梦一场，仿佛昨天一家人才团聚过。”个中艰辛，只有自己才知道滋味。

学历是硬伤，能力是软肋。测试人既要提升目前的技术能力，也可以适时站在高处遥望。祝愿大家的职业生涯更阔远~

最后，关于测试人如何提升技术能力，可以关注我微信公众号：程序员二黑，我为大家收集了一份2021软件测试全套资源

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