框架师 VS 架构师！

见字如面，我是军哥！

我看过几千位程序员的简历，面试过好几百人，发现框架师很多，而架构师少之又少。终于发现了它们的三点差异，看看你有没有中招？文章不长，但是一定对你有帮助，你一定要看完哈～

1、工作中关注的核心点不同

框架师关注 mysql、redis、mq、dubbo、springcloud等中间件且如数家珍，并且市面上一旦出现什么新的框架，它们立马趋之若鹜，而架构师更关注公司的业务现在和未来，关注领域拆和合然后到当前场景最合适的技术和后续演进。

所以，第一个区别是框架师更重视具体的技术，而架构师则更注重技术和业务的结合的平衡点。

2、 具备的能力模型不同

框架师的能力模型中 90% 是技术能力，而架构师除了技术能力还包括行业知识、项目管理能力、沟通能力、产品思维和商业思维。

所以，你会发现架构师是个多面手，要的就是四个字——综合能力，而不是大多数人眼里只是蒙头搞技术。

3、项目实战经验不同

框架师理论派居多也就是书本知识丰富，真正在落地的项目少之又少，并且框架师的方法论大多不是来自于自身实践，而架构师大概率身经百战，做过的项目的数量众多（见过各种奇奇怪怪的人和事）且复杂度高低都有，能很好把实践和理论结合并总结出自己的方法论。

你还知道其他差别么？欢迎评论区留言哦～

最后，我准备搞一个专题是「职业规划」的直播，聊聊技术人25岁到35岁职业规划的关键点和坑，让你少踩坑不怕裁员不怕优化，轻松超越同龄人，时间定在本周三晚上 21：15 ，买好啤酒和瓜子来听我唠嗑吧，不见不散哦～

最后的最后，我最近开了一个1V1咨询，帮各位解决难题，对职业规划/求职 offer选择/技术难题/晋升/带团队/转行/副业等任何职场难题，都可以找我付费咨询，联系方式后台留言哈。

「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！

另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」

以往热文推荐：

技术人职场突围！

天天加班，如何快速提升自己？

今年跳槽没有金三银四！

更多精彩，关注我公号，一起学习、成长