2023想转行软件测试的看过来，你想要了解的薪资、前景、岗位方向、学习路线都讲明白了_2023年运维和测试怎么选

在过去的一年中，软件测试行业发展迅速，随着数字化技术应用的广泛普及，业界对于软件测试的要求也在持续迭代与增加。 

同样的，有市场就有需求，软件测试逐渐成为企业中不可或缺的岗位，作为一个高薪又需求广的岗位，许多小伙伴都跃跃欲试，想在年后打一个漂亮的翻身仗~

俗话说，知己知彼方能百战不殆，新年伊始，小编就用数据和实例来给大家分析一下究竟2023年软件测试行业前景怎么样呢？需要懂代码吗？经常加班吗？等几个出现频率比较高的问题~

1、岗位前景

有很多小伙伴最想知道的问题就是，2023年了，学软件测试还有前途吗？我们先去除专业角度对行业的分析以及观察，从最基础最真实的角度和数据来看待这个问题。

如何最直观的看待这个行业是否还有前景，最好的方式就是看市场需求，以及市场是否愿意为这份需求付出的薪资，只有市场需求量上去了，才能看出这个岗位究竟吃不吃香，需求量越大的岗位就有越多的选择机会，这是毋庸置疑的。

我们从BOSS直聘、智联招聘等等招聘平台可以看到，目前几乎大部分的企业都会配备专门的测试团队，如下图所示，仅仅上海，年前都还有几百个岗位需求在招人，由此可见，有多少企业渴望拥有一个好的测试人才。

根据数据显示，软件测试领域如今有将近30万的人才缺口，且逐年递增；软件市场虽然远远没有达到饱。如今，各种各样功能的软件层出不穷竞争激烈，对软件开发的质量要求也是日益增高。

根据Gartner的预测:到了2023年,全球相应的软件测试市场,预计将出现14%的综合年度增长率。可见在未来IT行业的“抢人大战”会一触即发 。

2、薪资如何？

说完了前景，我们再来说说“钱景”，毕竟工作主要还是为了恰饭嘛，除了当下的薪资，我们还需要关注这个行业的薪资薪资涨幅是多少，为我们之后的职业生涯做准备。

从图中我们可以看到，初级软件测试工程师薪资大概是8.9K;

1-3年后中级软件测试工程师薪资平均薪资是11.3K；

3—5年的软件测试工程师平均薪资有15.6K；

资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理20.5K+；就业3年后的薪资均超过1万元。

可以说是以一个稳定的趋势在不断上升中，只要稳步前行，把握好专业技能，那高薪一定不成问题。

3、发展方向和细分领域

从图中我们可以看到，软件测试工程师的发展到后期主要是三个择业方向：

1.走技术路线：功能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师、测试开发工程师，测试专家。

2.走管理路线：软件测试工程师(初级、中级、高级)，测试组长(leader)，测试主管，项目经理，测试总监。

3.走业务路线：软件测试工程师(初级、中级、高级)，产品经理，质量经理，QA！

当然除了这些之外，还可以走技术分享路线

4.走讲师路线：软件测试工程师(初级、中级、高级)，测试讲师，讲师主管，机构合伙人！

从初级测试工程师到高级工程师大概需要5年左右的时间，认真学习技术的基础下，30岁以上就能达到啦~

4、测试人员主要学什么？

软件测试可以说是IT行业中最适宜转行、练级的新手区，难度不大容易上手，那究竟软件测试工程师都需要会哪些技能呢？

我按照薪资的不同大致划分成3个档位：

月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂

第一阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux、数据库、接口测试、APP测试等

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议

无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值

性能测试工具≠性能测试

性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；

第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；

在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。

其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

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