面试现场出错了，教你三招反败为胜_面试中途出错如何拿更高分

由于面试的多变性和灵活性，考生在面试的时候紧张、恐惧，经常会遇到各种各样的问题以及突发状况，而妥善的处理好这些问题就对考生通过面试至关重要。
当出现错误应该要迅速判断能不能进行补救，不能的时候就不要耿耿于怀，马上忘记，继续沉着地回答接下来的问题；如果觉得自己有把握进行弥补，就可以结合方式进行补救。小编从如信银行考试中心了解到：
一、用正确的改掉错误的
意识到错误，要及时加以纠正，更要诚实地表达，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍，诸如语言不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到面试官的理解。
二、化错误为正确
察觉自己说错时，如果小伙伴能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐述，只要能够自圆其说就可以补救。
例如：你本来打算谈大学生就业观念的改变，但是不小心说成是“浪费人才、大材小用”，你意识到自己说错后，要保持冷静，顺势把“浪费人才、大材小用"用褒义的说法作为阐述的重点，其他观点为一般论述，自圆其说，重新吸引HR的注意力。
三、在错误的基础上续错成正
在面试时如果说错了话，有时可以采用调整语义，改变语气等方式进行补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以不露痕迹的纠错。
例如：在列举了一系列腐败现象后，想说的是”我们绝不允许这种现象存在“却说成了”我们允许这种现象存在“，如果这个时候承认自己说错了，那面试可能会以失败告终，如果把正确的再说一遍又会引起注意，会让自己变得尴尬，这种情况下，续错成正就是最好的办法，可以接着”我们允许这种现象存在“阐述下去，用合理的语言表达把这句话圆正确，让面试官看不出破绽，认为你这样叙述是顺理成章、天衣无缝的。
不过，对于面试出错的这个问题，大家要正确对待。面试题目大多是没有标准答案的，主要是考察大家的逻辑思维、应变能力等，只要我们能阐述出正向的观点，展示出自己的能力与素质HR就会看到。面试中出点小差错，面试官是不会对你全盘否定的，所以大家不用那么担心害怕。
今天的内容就分享到这里啦，希望大家都可以顺利通过面试。