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先介绍一下个人情况:双一流非科班本科出身,大学期间就自学Java、Android相关东西,也跟着老师做了一个项目,说大其实也不大,就简历上能写上的程度吧。毕业后就进了一家外包公司做开发,当然不是阿里的外包,具体什么公司就不透露了,在外包一呆就呆了整整2年多,直到现在才从外包离开,如今拿到字节的offer准备入职了。
本文内容包含两个章节:(1)我的字节跳动面试经历分享,包括面试题和答案;(2)我拿到offer前做了什么;但苦于篇幅有限,不能完全展现,需要完整pdf版,可进我的GitHub免费领取。
字节一面 八十多分钟:(大多是技术问题)
自我介绍,项目介绍
一个activity启动另外一个activity的生命周期调用(这里扯到了allowtaskreparent和taskaffinity
handle的原理,子线程为什么不能更新UI?
view的绘制过程
滑动冲突
接口和抽象类的区别
内部类和静态内部类的区别
string stringbuffer stringbuilder
hashmap的源码结构,arraylist,linkedlist
介绍jvm运行时内存结构
gc的三种方法复制算法怎么弄的,为什么新生代用复制,年老代用整理
常量池在哪
可重入锁,synchronized,volatile,对象锁类锁
对象头markdowm的偏向锁轻量级锁重量级锁
cardtable
四大引用
给一个数组把重复的数字踢出去,没让写代码,讲自己的思路,想的方法越多越好
由于是下午三点才开始,一面面完已经四点二十多了,他问还有没有时间,然后等了几分钟二面面试官就来了。
字节二面:
二面面试官见到我特别和蔼,一直笑 ,这一面只有一半问技术,另一半问平时怎么学习的,之前的学习经历这种东西 :
感觉二面面试官问题问的比较随意,主要是问自己的思考啥的吧。不过不知道他为什么看着我一直笑。 二面面完已经是五点五十左右了,还是有点累的,不过也要坚持把三面答完。
三面之后叫我先回去了,也没有说到hr面什么的,当时还以为是败在第三面了,直到第二天接到了hr的电话:
大概问了下之前的面试体验,手上是否有其他offer,自我介绍等
感觉问得不偏基础,有些感觉必考基础题没问,第一感觉还是不难的,之后hr就直接谈到了薪资问题。说到这里就觉得这个offer是稳了。
只有不断地努力,不停的学习,才能对你的工作和面试当中带来帮助,学习之路,犹如逆水行舟, 不进则退, 下面分享的正是我的学习方法:
(1)准备简历
简历是门面,更是敲门砖,能否拿到大厂的面试机会,就要看自己的简历如何,抛开学历以外,大厂最看重简历是否有亮点,因此我们对简历内容要有准备,对自己的突出点,包括技术、个性上的亮点,要练习表达,避免临时组织语言,我大概从七月初开始准备秋招,八月初才投了第一份简历。
(2)提升技能
很多人认为大厂看重学历,但实际情况并不完全是,实际上任何公司都只会以能力论英雄。所以,在日常生活中,通过不断地学习,提升自己的能力,努力去拉进自己与目标值的距离,这是很有必要的,也是未来的必然趋势。
关于提升技能,我的做法:
①阅读实战文档:
②读一些源码:
③读一些技术笔记:
(3)猛刷面试题
对于base不是太好的人来说,刷面试题实际上是最具有“急救”效果的办法,因此在面试字节跳动前,我也是刷了不少面试题的,目的倒不是希望面试时能被问到原题,而是对大厂面试有一个相应的了解,清楚面试会问一些什么,涉及到哪些技术栈等。
关于刷题,难在三点:
①2020Android核心面试知识点整理:
②算法部分(大师级算法宝典):
③BAT大厂面试真题+专题训练
一直以来的常态就是:很多学历不太好的人,可能对自己没有太大的信心,不敢往前迈出那一步,实际上任何事情都有“奇迹”发生,而这个“奇迹”关键还是要靠自己去创造。无论你是小白菜鸟,还是技术大牛,日常都不能够落下学习这件事情,一旦落后下来,就注定会遭到淘汰。
以上我的经历希望能够给大家带来帮助,另外自己手头上的资料整理均可免费分享,需要这些资料的朋友,可以点击此处GitHub获取。
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