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某软件的一个模块的需求规格说明书中描述:(1)年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过失,扣年终风险金的2%。(2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。请绘制出_某软件的一个模块的需求规格说明书 (1)年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过

某软件的一个模块的需求规格说明书 (1)年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过

●第二题

某软件的一个模块的需求规格说明书中描述:

(1)年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过失,扣年终风险金的2%。

(2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。

请绘制出因果图和判定表,并给出相应的测试用例。

(1)分析原因及结果

原因

c1:年薪制员工

c2:非年薪制员工

c3:过失

c4:严重过失

结果

e1: 扣年终风险金的2%

e2: 扣年终风险金的4%

e3: 扣当月薪资的4%

e4: 扣当月薪资的8%

(2)画出因果图

(3)将因果图转化为判定表

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e1

e2

e3

e4

不可能

测试用例

年薪制员工严重过失

年薪制员工过失

非年薪制员工严重过失

非年薪制员工过失

(4)设计测试用例

测试用例序号

输入数据

预期输出

1

年薪制员工过失

扣年终风险金的2%

2

年薪制员工严重过失

扣年终风险金的4%

3

非年薪制员工过失

扣当月薪资的4%

4

非年薪制员工严重过失

扣当月薪资的8%

 

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