秋招总结（2021）

实习：

​ 实习是在华为实习的，主要是做了两个项目，一个是NLQ模型的中文迁移，一个是Spark任务的日志解析和指数丰富。哈哈，做的还挺全面，无论后端还是算法任务都有接触到，整体来说，算法很有挑战性，我当时只是把最基础的给复现了一下，基于整体框架做了一个优化，最后准确率达到了40%多，也很荣幸拿到了榜单的前6名，但是对于具体的实习细节没有太多的关注。后来老大又提出了一种方法，又优化了很多。以前说实在的，了解过很多职场的东西，但是后来经过接触，才发现其实就程序员大多数都是很真诚的，都是愿意解决问题的。实习经历让我开阔了眼界，学到了很多东西，不管是为人处世还是技术。

秋招：

​ 以前师兄经常催着我早点去投递简历，但是我却总是想要在准备准备，因为在我的印象里，应该是金九银十，一路走来，发现时金七银八，错过了很多机会。很来九月9号10号的时候，投递了一批，这一批大多都是10月份才面试的，方时，hc已所剩无几，面试难度也大幅上升，甚至很多面试感觉自我良好（B+），但是还是没有后续面试。大厂的面试大概就是7月份到8月份，银行和运营商的话想对晚一点，9月份以后问题不大。

整个秋招下来，拿了一个华为的offer，因为面试评级都是a，所以想对而言薪资还可以，总体来说秋招符合预期，没有什么遗憾。

总结：

1. 春招找到实习后，尽量早去早回，大概4月份到6月份，实习3个月即可，这样7月份开始准备，后序会占据很大主动，不要像我之前一样，实习到9月末，真的是顾此失彼。

2. 对于简历投递，越早越好，原来了解过室友的字节提前批，感觉问题不是很大。

3. 最好组队秋招，这样的话，可以相互交流招聘和面经信息，这对于面试成功会有很大的帮助。

4. 秋招时，要经常总结，这样后序的面试会越来越顺。

5. 谈薪资之前要做好调查，然后尽量要高一点，这样的话，hr一般会直接摊牌，而不是再压价，哈哈，经验教训。（offershow）