80后老了，90后怂了，整顿职场全靠00后了！

策划|吴老师 文案|关耳 月月

设计|小白

@大数网出品

自从“00后”成为网络流量密码

哪里有风云

哪里就有00后

在职场

00后是怼天怼地的“拽爷”

教甲方做人？

反向背调、PUA？

一言不合就辞职？

00后同事现身说法

其实，事情并不简单

……

NO.1

预判领导的预判

领导说“抓宣传、加绩效”

反手拉群问预算

买几个排名、哪个奖项？

没有走账，活不干

这年头

打钱比画饼实际

跑腿、贴钱、没水花的事，No way

NO.2

做好职场工具人

领导向东不往西

加班开会，总是忘记

记忆力不好但格外谦虚

“我资历不够、能力有限”

本职工作尽力完成

其他杂事靠边站

卡点下班，绝不墨迹

NO.3

话术只学精髓

领导口中是“职场黑话”

“抓手”“赛道”“颗粒度”

回答在各大模板中反复横跳

“好的”“OK”“在做了”

白天上班紧锣密鼓

私人时间，谢绝一切打扰

假期消息秒回，不存在的

NO.4

发展学习性“创新”

领导跟风要原创

东借鉴、西参考

模仿式操作，统统安排

再不行，去竞品公司做卧底？

专利和人才都能买断

何必闷头难为自己

学习性“创新”也叫创新

NO.5

职场交心局，不约

左耳听前辈吐槽公司

右耳闻同事家长里短

既是消息百事通

又是职场透明人

身处瓜田，意在吃瓜

什么，说说自己？

不好意思，嘴忘记带了

NO.6

养成时间管理大师

上班西装革履、公文包

下班撸猫、跳操、剧本杀

遇工作，板板正正

见朋友，沙雕属性全暴露

工作、social两不误

打工人and社会人

看我七十二变，无缝切换

NO.7

职业规划养老化

告别领导的打鸡血、毒鸡汤

不耍小心机、不搞小团体

以摆脱996、007为目的

开启职场养老模式

距离退休还有16425天

有抱团养老团购套餐么？

这里，带我一个！

NO.8

做自己的“代理人”

合同、账单、报表一律邮箱见

提交任务、向上级汇报必截图

会议录音、远程录屏

把职场写成一本“呈堂证供”

使尽浑身解数避“坑”

毕竟“人员优化”的时候

发声还得靠自己

……

不得不说

00后“整顿职场”属实有一套

但

一时爽≠一直爽

生活总还是要向deadline低头

年龄？贷款？or其他

叫醒我们的从不是工作

是各式的成本支出

so

职场第一课本质

无“薪”不成活