应届生必看！这些职场禁忌千万别踩雷了！

再过不久，今年的应届生就要踏入职场了，朋友最近找到笔者诉苦，说自己部门的应届生来了不到俩月就被劝退了，连实习期都没过，被问道原因时，朋友表示，新人还保持着学校里的思维和做事模式，往往就在不知不觉中踩了雷区。

其实大部分应届生步入职场的时候，都会听到类似的一句话：“不要把你学生时代的一套用到工作上。”职场很多时候就是一个踩坑和放坑的过程。如何避免掉到坑里是职场新人所要学习的首要课程，本期，就给大家带来应届生新入职场最容易踩的6个坑，希望能够帮助大家成功避雷。

01 学会拒绝

不会拒绝是许多人的通病，脸皮薄，不好意思，最后导致自己负担了许多工作量。在学生时期，不少不会拒绝的同学还可以通过避免接触来消解这个问题，但进入职场后，如果遇到团队协作的项目，不会拒绝就会导致你的工作量是别人的两三倍之多。

所以在职场上的最大禁忌，不要不好意思拒绝别人，有很多人会把你的忍让当作习以为常。从而得寸进尺，所以不要做老好人，要学会拒绝。

02 不懂得利益交换

对于刚刚出社会的应届生而言，对于利益而言，他们更看重的是情分。比如，之前这件事我帮过你，那下次你是不是会帮我，但在职场中，情况却截然相反。

利益是合作与帮助的出发点，所以我们在工作中一定要树立利益思维，在想要获得帮助时，可以适时提出一定的利益交换，当你有了这个想法时，你会发现，你的工作配合变得更加便捷了。

03 不要空谈不实干

先给大家举个例子，小王是一名高材生，他有自己的见识，并且喜欢在无意间展露出来。来到公司的第一个会议，小王就滔滔不绝地将之后对公司的规划与自己的见解说了出来。

一开始每个人都十分有干劲，对小王也怀抱了很大的期待，但是渐渐的，大家发现小王当初的言论更多的是空讲，而并没有做出与之相符的实际行动来。且时不时地开始变得自大，有时还会看不起努力工作的人。

最后小王因为没有做出成绩而被辞退了。小王临走前十分生气，认为是公司配不上他的展望。但事实证明，空谈并不能让我们清晰的看到一个人的实力，如果你不是站在顶端的人，要么用扎实的工作证明自己的价值，不要只是空谈，这样并没有什么实际意义。

04 不要说，我只是个XXX而已

很多新入职场的应届生喜欢：我只是XXX这句话挂在嘴边，其实作为你的领导，是非常不喜欢听到这句话的。为什么呢？因为这句话意味着，你给你自己设置了限制。

这样的思维模式不能说有错，但是作为过来人，如果你希望在职场上有所发展，而不是只单一的做现在这份工作的话，我希望你可以转变一下心态。毕竟如果想要升职加薪的话，是需要做出超越了这个职位本身的业绩和表现的。

所以做好本职工作远远不够，它只能表示你配得上到手的薪水而已。如果你希望自己有所突破，那需要在完成本职工作的基础上，不断学习和精进自己，这也是为什么有些人工作了很久，却一直在做基础的执行工作，有些人年纪轻轻却能带项目、带团队的原因。前者只是一直在重复已经会了的工作，后者则是在不断突破自己。

05 强调努力

这也是职场和学校最大的不同点之一，在学校里，当你一次成绩考砸了，老师和父母见证了你努力的过程，会安慰你，结果没事，只要过程努力了就行了。但是在职场上，相比起过程努力领导更看重的是这个月的KPI你是否达成了。

没做好就是没做好，就算再努力，也改变不了没做好的事实。在职场上，是一个结果导向的战场。所以，新人初入职场一定要尽早抛弃那些陈旧的思维。比如，虽然没有成功，但是已经很努力了，或是，没有功劳也有苦劳等等想法。

当然，并不是否定努力的意义，而是我们必须转变思维，将从努力完成变成高效完成目标，有时很多努力都是无效努力，付出了很多的精力，却只得到了些微的收获。所以比起努力的把更多的时间花在执行的过程中，不如将精力放在挑选最佳路径上。

很多时候，多花一点时间去思考，寻找最合适的方法和渠道来完成目标，效果会更好，花费的总时长也会更少。

06 理清逻辑思维

在职场上，提升工作效率的最好方式就是首先你要确定你做这件事整体逻辑是什么。逻辑思维一直是职场的重要技能之一。当遇到某个问题时，你可以运用逻辑思维去梳理问题、分析问题，从而找到问题的本质与解决方案；

当需要向他人陈述结论时，你可以运用逻辑思维去梳理即将要表达的内容，划分清晰沟通中的结论、背景、论点，从而将你的结论条理清晰地传达给对方。

而当一个人的逻辑思维越强的同时，他解决问题的能力也会越强。在团队协作中，所花费的时间也越少，因为逻辑清晰的人往往能大幅度减少沟通时间。

而职场上最忌讳的就是，说话做事含含糊糊，剪不断理还乱，当领导问你手上的工作做到哪一步时，你心里也没个谱，长此以往下去，工作则会越堆积越多，最后成为一团乱麻。

07 写在最后

职场，应该站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。

踏实肯干，并不意味着要傻干或任劳任怨，恰恰相反，不断展示你的能力和业绩，让领导知道和看见，你的职业也许会更好。这就是真正的职场！

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