某程序员披露华为外包员工现状：工作氛围好，没有歧视，但转正后也不算正式员工？..._做华为外包的人最后都怎么样了

我是某所“985”院校的毕业生，可由于当初报考专业时的不慎，毕业后去了一家传统制造业企业，在车间干了一年之后，受了好友的鼓动，自学编程，后来辞职在网上投简历。

由于我好歹是985，有一定的学历光环，立马就有某软的HR给我打电话，安排我去华为面试。我在网上搜索了关于某软的一些资料，明白了它的业务模式，靠卖人头赚钱，虽然我不是很乐于去做外包，可由于自身的限制，不一定有更好的选择，何况甲方还不错，是国内的领头企业

后来顺利通过了华为的面试，随着项目的需求入驻了华为研究所。跟着华为的大牛们一起共事，我其实很开心，因为可以向他们学到很多东西，技术是一方面，对待工作的态度和追求是另一方面。半年下来，我感觉自己明显成长了许多。

但有时也很无奈，虽然我与华为的人在一起敲代码，可我们根本就是两个世界的人，我脖子上挂着的乙方胸牌仿佛在时时刻刻提醒着我这一点，我甚至觉得每天去上班的时候，门口保安看我的眼神都有些不一样，像有根刺在卡在喉咙里。至于华为的福利更是令我羡慕，想到自己如同虚设的公司，淡漠疏离的同事关系，几乎为零的节日福利和团建活动，找不到丝毫的归属感，心里很不是滋味。

哎，说了这么多，苦水也倒完了，现在我下定决心要好好表现，以期获得甲方的认可，有朝一日能够跳到甲方，成为华为的正式员工。不管怎么样，自己的提升与成长肯定是不能落下的。

所以，乘着自己还年轻，最好能够找到一个自己满意，并且愿意做很长时间的企业。这些企业入职门槛可不低。而我也