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前阵子在后台看到一句很扎心的话,“工作快三年了,大佬都是从一个大厂到另一个大厂,而我面试了好多家公司,从一个外包进了另一个外包......”
现在当技术外包的同学其实并不少见,当然并不是说外包不好,我不少的朋友在做大厂做高质量的项目外包,也得到了不少成长,只是部分外包低质量的产品,让人印象不好。
在外包公司严重没有归属感,感觉上公司把自己卖给甲方公司了。
外包也有涨薪的机会,但涨幅总是比较低的 (500-1000块),想要转正也很困难。
几乎每天都是做着重复的工作,对于自身技术没有本质上的提高。
随便一个人培训个几个月,就能加入进来抢你的饭碗。
用的技术框架都好多年了,里面很多坑,一直没人去动。
终于理解什么是甲方公司了,无论说啥乙方公司都得承受着,有时候想死的心都有,要多恶心就多恶心。
新的项目都是临时组件团队搞,以后都不知道和谁搭档,干完这个项目就准备走人了。
想学点技术,根本稳定不下来,这段时间这个项目,再过一段时间又是另外的一个项目,毫无连续性。
福利几乎没有,没有地位,更没有话语权。
一直当外包也不是个办法,特别是技术类的,接触不到核心的业务对自己的帮助不大。
不可否认的是,想要涨薪,在今年的大环境下,跳槽确实是一个很有效的手段。
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