做了4年多软件测试，跳槽2次，我终于干到月薪30k......_软件测试四年经验工资多少

我现在的这份工作，比上一份要好很多，首先薪资直接涨了一倍，7k到16.5k，13薪，朝九晚六，从不加班，项目也简单，包括我在内测试组一共有6个同事，但是每个人分到的任务真的很少，用一句话总结就是上班7.5小时，摸鱼6个钟。。。我现在的公司是7.5小时制的，所以才说轻松。

谈谈上一份工作 

说下我上一份工作吧，这份工作时间不长没有啥代表性，上一份工作我在那公司带了3年多了。

2020年的时候，因为疫情，我毕业后的第一份工作辞掉了，但是找了很久都没找到下一份，我简历写的薪资要求是7-8K，那时候能找到一份7K的就已经不错了。

每天投几十份，也接到过面试，但都不理想，有些是我自己不喜欢，面试时去到才发现公司环境太差，有些是给的工资远远低于7这个数字；有些是面完之后，别人觉得你不合适，比如其中的一家吧！是一个中年男面试的我，人看起来很随和，先问了mysql，基础的的单表查询我能回答上来，但后来他给我画了几张表，让我做个多表查询，做不出来，不过面试官态度真的很好，全程微笑，并没有因为我做不出来而面露不悦或者终止面试。

然后问了接口测试这一块，他问我postman如何切换环境测试，因为我之前有用过postman，隐约记得是通过大括号{}做一个引用来切换的，所以还是可以回答上来。面完之后，自己感觉不是很理想，因为mysql这块是我的弱点，果不其然，过了几天没有一点回应，就知道挂掉了...

后来还是找到了，也就是我上一家公司，电商行业，自研的saas平台。还记得入职那会，他们测试就只有一个小姐姐，后来才知道因为项目即将上线，他们才招了我进来。

入职第一天，小姐姐直接把一份测试用例、以及原型发给我，让我在两个星期内把用例过完一遍，有问题直接提禅道上。

说真的，我一脸懵，都没有对我进行任何培训，就直接让我负责这个新项目的测试了，我新来的啊，对这个项目真的不熟悉啊，主流程是什么？不知道。如何业务闭环？不知道。

幸好我还应付得了，凭借之前实习以及第一份工作积累下来的经验，自己慢慢摸索，两个星期内就基本了解了主流程、基本业务，也顺利把测试用例跑完了，提交了N多个BUG。

其实这个电商平台刚上线那会，做的只是一期功能，看上去很庞大，涉及web、APP、小程序，但现在看起来，也不过如此。

在公司站稳之后，顺利转正，因为我从入职第一天就开始负责这个saas电商平台的测试，后来公司组织架构调整后，他们就让我专门负责这个项目，另一个同事小姐姐，负责其他杂七杂八项目的测试。

真正转折点应该是2021年，这一年，因为疫情好转，国内经济恢复很快，电商行业火爆，公司业务扩展迅速，基本上客户量每个月都以一种指数级的速度来增长，需求自然就多了，往往一次迭代就有10个功能，有些还是大的功能，需要开发这边改动很大的代码量，新添加接口，所以BUG就很多，往往都是一边开发，一边测试，有BUG就迅速提给开发，火速修复，发布测试环境，再验证。

然后是加班，特别是上线前几天，项目组往往加班到八九点，上线当天加班到11点。累是肯定的，但主要还是我一个人负责整个项目的测试，从web、APP、小程序，都是我一个人搞，其实公司中途也尝试过给我招人，不过都因为某些原因跑路了，有些人干了一个月跑了，有些刚好准备转正，又跑了，所以这两年来，终究还是我一个人扛了下来，就自然而然变成我一个人负责整个项目的测试，以及相关的工作。

21年的时候，心力交瘁，迭代频繁、新需求源源不断、加班严重（没加班费），虽然我公司是双休的，但我还是累得像狗，拿着7K的工资，整个项目都是我一个人测试，相当于一个人干着两三个人的活了。

那一年，我都有无数次提桶跑路的想法。

但仔细想了一下，发现自己还是不够资格，因为我在这家公司做了这么久功能测试，单纯的点点点，就算跑路了，那下一份工作呢？还是重复这样的点点点吗？

痛定思痛，也就是这一年开始，下定决心要把自己的专业技能提升上去。

慢慢点亮技能树

Jmeter

比如jmeter、postman，2018年我实习的时候跟着部门老大学的，大学那会儿老师可没教这些。因为这一份工作单纯就是点点点，我几乎没用过这些，我就去网上自学，像博客园、CSDN，都有很多测试大神写的文章，教你如何入门，还有B站，我就是在B站白嫖了某一个机构的公开课，把jmeter的入门都学会了，比如接口的上下关联、token跨线程调用、参数化、正则表达式、json提取、jmeter+ant+jenkins、压力测试、jp@gc监控，等等，学了之后，自己把jmeter应用到公司的项目，把项目中将近1000个主流程接口全部集成到jmeter中，每次迭代上线前两天我都会跑一遍脚本，来检验有哪些接口又被开发搞坏了（防止背锅，你懂的）...... 

而且学会jmeter接口测试之后，确实大大降低了压力，提高效率，比如说有时候开发改了某些逻辑，只是后端修改了接口，前端没改，那我只需要测接口就知道有没有BUG了。

然后是postman，因为熟悉了jmeter，postman做起来就简单多了，因为他俩差不多的。所以很多事情往往没有大家想得那么困难，只要你学会了其中一种，另一种就很容易上手了。

python

python是一定要学的，这是我个人理解，不信大家可以去主流的几家招聘APP查一下，你想拿15K以上，必须要会python、java其中一门语言，而python相对简单、容易入门，所以绝大多数测试都是以python为切入点，用它来做接口自动化、UI自动化。

我自己是在博客园、CSDN这些论坛学的，看大佬们的文章。但我并没有从零开始学python，我是直接copy大佬们的代码，自己一点一点修改，把它应用到公司项目去。

 

我最开始学的是python+unittest+requests这个自动化框架，遇到不懂的，就直接网上查，比如说我在学这个框架的时候，最开始就遇到一个跨不过去的难题，token如何跨.py文件传参？我就论坛上查，学到了两个方法，一个是通过global设置全局变量，另一个是把登录接口传出来的token写入一个文件里面，遇到需要token的时候就取出来。

所以网上自学，基本都是这样的，你想学基本的、入门的，网上肯定有，论坛、B站，都行，自学过程中遇到很多问题，也是可以通过网上查，通过大佬们的文章，自己慢慢领悟，比如上面提到的token如何跨.py文件传参？我查到的文章，他们写的代码和我的不太一样，我是参照他们的，然后自己改了，但最后的效果都是一样的，所以自学的过程，提升的速度是非常快的，因为自己是带着问题去学的，事前思考，事后复盘，往往会更有见效。

mysql

linux

Fiddler/charles

这些就更不用说了，作为一名测试，肯定是要学会的。像数据库mysql，我个人总结是：面试必问、不懂必挂。

linux在面试中也是问得比较多。

fiddler、charles这些是抓包工具，一定要掌握的。我在上一家公司的时候，一开始其实是没那么在意抓包这种，后来我就学着一边测试，一边打开F12，时刻关注接口的变化，就在这种潜移默化中，对抓包、接口的分析也懂了很多，对于提升自己的接口测试、定位前后端BUG，确实有很大的帮助。

我后来吧，还自学了charles的其他小功能，比如弱网测试、打断点、映射，都是非常实用的，都在实际测试中用处很大，比如说之前一直有客户反馈我们的APP偶尔有闪退，但是开发暂时没法定位是啥原因，后来我用charles的弱网，终于把BUG重现出来了，因为网络很差的时候，前端没法处理一些数据，安卓APP自带的机制，直接就报crash了。

另外，我还自学了adb+monkey，用于APP测试。因为上一家公司的时候，我们是有APP的，加上两年前我面试过一家公司，面试官问我会monkey吗？那时候我听都没听过，又挂掉了......所以我就干脆把这个也学了。

除了上面这些，在2021年的时候，我还跟着项目组的架构师，学了性能压测、了解了微服务、分布式、k8s、nginx负载均衡、linux服务器，等等。然后自己通过网上自学，用目前比较流行的jmeter+grafana+influxdb搭建了一套性能测试的框架。

虽然没有进行过很正规的性能测试，但起码知道了很多关于性能压测的东西，比如全链路压测、分布式压测、中间件、redis等等。

 

所以，2021年的时候，我一边工作，一边在空余的时间里自学，一个测试工程师所需要掌握的技能，我基本都学了，在学习的同时，还把自己学到的知识应用到公司的项目中，一方面确实提高了测试效率，另一方面也提升了个人水平，找下一份工作的时候，底气也足了。

顺便说一下自己这份工作是如何找到的。

经过2021年的自学，感觉自己的能力已经有了质的提升，像jmeter、postman、python、mysql、linux都学了，还学会用jmeter+ant+jenkins、python+unittest+requests搭建了自动化测试框架，基本上达到了一个自动化测试工程师的水平吧，觉得找一份14k以上的工资应该不难。

起码我当时是这样想的，预期薪资是14K。

万事俱备，只欠东风，有了上一份工作的经验，自己简历也多了很多亮点，比如独立负责过大型互联网saas平台的测试流程、使用jmeter+ant+jenkins、python+unittest+requests搭建过自动化测试框架。

投简历的时候我是有针对性地去投，凡是薪资低于14的一律不投递，集中投递15-20这个范围的。

最后相中了一家，三轮面试，电话面试、网上笔试、视频面试，一炮而过。视频面试的时候，个人感觉挺好，面试官问的问题，全部都回答上来了，而且很多问题都是在以前实际工作中遇到的，结合自己的感受，自己概括出来，回答的效果就非常好。

面完之后，还不到15分钟，他们的HR小姐姐给我打了电话，说我目前是离职还是在职状态，听到这个，我就知道稳了

后来吧，经过交谈，那边最终敲定的是16.5k，13薪，如果我考虑的话，就马上发offer到我邮箱。

于是乎，沉浮软件测试三年了，终于突破10000的薪资，从7k到16.5k，翻了一倍多。

我目前在这家公司做了几个月，特别让我开心的是，双休、不加班。

不过现在也有一点不好的地方，就是项目太轻松的，都是点点点，功能测试，我原本以为自己之前学了那么多技术，可以到新公司大展身手，什么接口自动化啦，性能压测框架啦，现在才发现，草率了，压根就没有用武之地，所以我也不知道这家公司到底为什么要花16500块招我进来做功能测试，招一个毕业生不香吗？8000块足够了呀。

所以呢，我现在是特别感谢上一家公司对我的栽培，要不是工资太低、加班太多，我应该就不会换工作了，哈哈哈。这家公司除了工资高一点，工作轻松，貌似也没有机会可以学习，特别是没办法提升个人技能的时候，我感觉我也快要跑路了。

不过在跑路之前，我得抓紧时间学一下python的UI自动化，我之前一直学的都是接口自动化，UI这一块还得补回来，另外，性能压测这一块我自己还是欠缺的，因为想要工资20K以上，性能肯定是要会的，比方说性能进阶的，有分布式压测、全链路压测、性能监控、性能分析、调优方案，这些都是要具备的，而不是简单了解就可以的了。

最后感谢每一个阅读我文章的人，准备一点小心意，虽然不是啥珍贵的东西，需要的话直接拿走：