程序员就业卷？真实现状：其他行业更卷！

今年，我们在社交媒体上看到不少关于计算机行业、技术岗卷的话题。

这些话题让不少年轻人感到焦虑，甚至对IT行业产生犹豫，程序员还是一个好的选择吗？

对于这个问题，我们换个角度，把目光投向其他方向。

其实，“卷”是普遍存在的。

1.同等薪酬条件下，程序员是最好的选择

大家都说计算机和金融是两个高薪行业，那么我们先来关注一下金融行业的就业情况。

2023年，我国高校毕业生人数又进一步增长，高达1158万人；而在这1000多万人中，有近10%金融、财经类毕业生，等着进入银行、证券、基金等金融机构工作。

然而，根据统计数据和行业内人士估算，金融圈每年新增就业岗位只有15万个。

不仅如此，金融行业人均高学历，人均好几段高含金量实习经历。一位网友表示：“面试的时候遇到清华、北大，甚至是哈佛、耶鲁的学生，就像市场上的白菜那么多。”

除此之外，对于一些没有硬性技术要求的岗位来说，用人单位只能将学历与学校作为筛选的基础门槛。

这也是近年来考研人数不断增加的原因之一。

但是对程序员而言，技术岗往往更看重候选人的专业技能以及项目经验，而非学历。

根据麦可思研究院发布的《2022年就业蓝皮书》显示，2022年本科就业绿牌专业中，信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术等都与IT行业有关。

2021届毕业生月收入较高的前10个专业中，80%都属于IT行业。

因此，IT行业给了更多学历并不是那么高，但具备强专业技能的同学更多高薪就业机会。

2.技术岗就业仍占据优势

对于网传的计算机、技术岗“卷”问题。

都说今年大厂缩招，连暑期实习转正也变成了未知数。但是，大厂招聘的岗位并不全都是技术岗。

如果横向对比，可能程序员们的情况相对来说要好一些。

据今年参加大厂暑期实习招聘的同学表示，像研发这样重技术和含金量高的岗位转正几率更高，而职能、市场类的岗位则充满着不确定性。

虽说部分大厂缩招，岗位总数量减少，但是招聘岗位中，技术岗依然是中流砥柱的存在，占比更大。

据介绍，今年阿里秋招技术类岗位占比超85%；字节秋招的研发、产品、运营类岗位占比超过80%，可见技术类目前仍是大厂们的主要招募对象。

所以说，同样是找工作，或许非技术岗的同学感受到的“寒气”更加强烈。

在当前的就业环境以及产业变革趋势下，“用技术说话”的IT行业从业者，占据着一定优势。

试问现在IT圈还有什么技术比较火？云在数字世界中扮演一个非常重要的角色，目前云计算还不算技术“红海”，它正处于高速发展前期的技术领域，现在早早转型过去，可能还能赶上一波技术红利，连目前大火的ChatGPT 也依赖于它。

信通院发布的《云计算白皮书（2023年）》指出，预计2025年我国云计算整体市场规模将超过万亿元。未来5年内，我国云计算产业将面临高达近150万的人才缺口，预计未来市场仍将保持30%的增速。

《白皮书》还披露，从行业应用来看，我国云计算应用已从互联网拓展至政务、金融、电信、工业、交通、能源等传统行业，全球云计算市场迎来井喷式发展！

巨大的人才缺口直接带来的是云计算行业人才薪资的增长。有数据显示，云计算领域人才跳槽薪酬涨幅接近40%。随着“上云”成为企业发展趋势，市场对云计算人才的需求越来越迫切，精英人才“高薪难求”。

现在正是云计算技术人才发展的大好时机，想要在云计算领域快速发展，技术过硬才是通行证和敲门砖。