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非常难。
如果你不是有超过半年的BAT等一线互联网公司产品实习经验、或有厉害数据的产品项目,那么你进入BAT的产品岗,成功概率非常低。
几年前,BAT每年校招收到的产品经理简历就达到上万份,但最终实际录取的人数仅在100人左右,成功率低于1%。现在,投递BAT产品岗的简历肯定要更多,竞争要更激烈。
不过,如果你还没有经历秋招,并下定决心要去BAT做产品,现在开始准备,还来得及!
此回答将从简历、笔试、群面、面试等各个求职环节来介绍面试BAT产品岗的准备流程及避坑指南:
求职的第一步就是写简历。
说白了,简历就是要把你对于产品岗位的竞争力凸显出来,寥寥几十字就要让网申系统和HR对你感兴趣,愿意给你面试的机会。
换位思考下,作为商业公司,肯定是希望能找到有很强实践经验的人,最好入职就能直接干活。即便你暂时没有太多经验,也需要有快速成长的潜力。以腾讯技术岗简历评级标准为例,如果有顶会或ACM总决赛竞赛经历,即证明你智商高,学习能力强,同样非常受欢迎。
而对应到产品岗,影响产品简历评分的优先级排序如下:
1.1 产品实习是最重要的因素!!!
有产品实习,证明你有实操经验,已经在商业公司熟悉了产品工作流程和团队协作,入职公司后,适应成本会大大降低。
不过,实习经验也得分情况而论。不同公司、不同时长、不同工作内容都会使得实习的含金量不同:
1.2 如果没有产品实习,产品项目尤其重要。
在职景的招聘过程中,我们看到很多产品简历既没有实习经历,也没有项目经验。作为创业公司来说,我们一般都会直接拒掉这种简历,更何况是腾讯、阿里这种大厂了。
也有部分同学会把自己在学
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