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Eureka服务治理基础架构包括三个核心要素。
Eureka分为客户端和服务端,Eureka服务端提供服务注册与发现的功能。
提供服务的应用,Spring Boot应用或者遵循Eureka通信机制的应用。
将应用自己注册到Eureka注册中心,以供其它应用的发现。
消费者从服务注册中心获取服务列表,通过客户端负载均衡某种算法轮询服务列表,然后调用其所需要的服务,也即调用对应的服务提供者。
Eureka的wiki上有一句话,大意是一个服务启动后最长可能需要2分钟时间才能被其它服务感知到,但是文档并没有解释为什么会有这2分钟。其实这是由三处缓存 + 一处延迟造成的。
在Eureka的”控制器”类ApplicationResource的109行可以看到有一行
String payLoad = responseCache.get(cacheKey);
的调用,该代码所在的getApplication()方法的功能是响应客户端查询某个服务信息的HTTP请求:
作为服务注册中心,Eureka比Zookeeper好在哪里 |
一般像这样的大企业都有好几轮面试,所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景,公司的企业文化,俗话说「知己知彼百战不殆」,不要盲目的去面试,还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。
这边给大家一个建议,如果你的理想薪资是30K,你完全可以跟HR谈33~35K,而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来,不过肯定不能说的这么直接,比如原来你的公司是25K,你可以跟HR讲原来的薪资是多少,你们这边能给到我的是多少?你说我这边希望可以有一个20%涨薪。
最后再说几句关于招聘平台的,总之,简历投递给公司之前,请确认下这家公司到底咋样,先去百度了解下,别被坑了,每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩,千万别上当!!!
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