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产品经理内容分享(十一):产品经理必背面试题(一)_高级产品经理面试问题及答案

高级产品经理面试问题及答案

目录

什么是产品经理?

你对产品岗是如何理解的?

你为什么想做产品经理?

为什么觉得自己适合做产品经理?

你觉得产品经理应该具备什么品质?

你的优劣势是什么?

你为什么想要换工作?

你有没有什么产品方法论?

目前有哪些offer?怎么选择?

你的职业规划是什么?

你是如何进行学习提高自己技能的?

你觉得什么样的产品是好的产品?

如何看待去大公司上班还是去小公司上班?

有没有什么坚持xx年以上的事情?

如何看待加班?


什么是产品经理?

思考点:对产品岗位的认知。

参考答案一:产品经理是一个能敏锐地察觉市场缺口,挖掘用户需求,提出需求并将需求落实到产品方案,找到用户体验与商业目标的平衡点,跟进产品方案至产品开发成型上线的过程的人。

参考答案二:不是具备行政的管理者,而是一个产品生命周期的管理者。

你对产品岗是如何理解的?

思考点:对产品岗位的认知。

参考答案:产品经理并不等同于产品所有者,大多数的时候,产品经理行使的是执行权,即在产品生命周期各个阶段,协调不同部门、资源等去完成某一个阶段的工作任务,需要从前期的用户调研,中期产品设计开发,到后期产品上线测试等都需要参与其中。对于不同类型的产品和不同阶段的产品,产品经理在里面所承担的工作侧重点也不同。例如:在产品早期,需要快速搭建产品核心功能,找到核心用户群,以及快速验证产品模式和市场的反馈;而到了产品的成熟期,面对数量众多的用户,需要想办法提升用户体验,大量提升产品的细节。

你为什么想做产品经理?

思考点:首先说明自己是如何了解到这个岗位的,然后叙述自己的产品能力,最后,叙述自己掌握的产品技能。

参考答案一:我平时喜欢关注各种互联网动态,喜欢体验各种APP,并在玩的时候,喜欢问自己一些问题,比如这个产品给哪些人用?解决用户的什么需求?为什么要这样设计等。(这么说的时候,一定要提前准备好面试官的追问,否则他一追问你体验了哪些APP,你万一说不出来就尴尬了。如果说微信、淘宝、抖音等这些APP也挺尴尬的,最好说一下小众的而且做的比较不错的,最好面试官没听过,这样你说的内容对错,面试官不知道,面试官只能从你说的结构来看你这个人说话有没有条理,只有这样说对你才是有利的。)

参考答案二:我比较喜欢有挑战的事情,一个产品从无到有,经历的过程有很多,市场调研、竞品分析、架构图&流程图制作、原型绘制、需求评审、项目管理、测试验收、数据分析、产品运营等各方面都要参与,而且需要与设计、开发、测试、运营、老板打交道,肯定会遇到各种各样的问题,任何地方出了问题,一个产品都不能成形,这种挑战性也是我比较喜欢的一方面。(你这样说还体现了你对产品经理岗位的理解,无形中装了个B。)

为什么觉得自己适合做产品经理?

思考点:做产品经理需要什么能力,证明自己拥有这个能力。

参考答案:产品经理需要具备四种最重要的能力:控制力、影响力、创新力和痴情力。控制力是指对产品核心需求的把控能力和对自我的把控,影响力是指沟通、协调、决策和执行的能力,创新力是要能想敢想,痴情力是指对产品经理这个职业的热爱和坚持学习的能力,而自己拥有这些能力,所以觉得自己有能力去做产品经理,也有决心做好。

你觉得产品经理应该具备什么品质?

思考点:回答一些常用的就行,产品经理本就是万能油。

参考答案:执行能力、学习能力、逻辑思考能力、沟通表达能力、数据分析能力、商业能力、运营能力、时间管理能力(当多个业务线并行时,需要灵活利用时间,安排事情的优先级)。

你的优劣势是什么?

思考点:优点可以选择产品能力和产品技能,缺点不一定要说致命伤,并且善于把缺点转换为优点。

参考答案:我觉得我有高度的责任心,做产品的过程中,如果产品出现什么问题,我都会以主人翁的心态去推动问题解决。比如,在我的XX实习中,有一次产品上线后,遇到了服务器宕机的情况,我和同事加班加点修复了这个bug,我认为产品出现的任何问题,产品经理都应该以主人翁的心态去解决,要像对待自己的孩子一样去对待自己负责的产品。

你为什么想要换工作?

思考点:不能说你觉得工资太低了,上司太傻了,要从自己的职业规划来回答。

参考答案:因为公司后面主营业务会往广州走,东莞主要留外包,自己不想做外包,所以离职。

你有没有什么产品方法论?

思考点:产品方法论指解决问题/做成某件事的方法,具有抽象性、简洁性、复用性的特点。

参考答案:我的产品方法论主要包含如下四个方面:(1)用户体验至上。在设计和开发产品时,要从用户的角度出发,关注用户的需求和体验,将用户体验作为产品设计的核心。我们需要不断地调研和了解用户需求,优化产品功能和界面,提高用户的满意度和忠诚度。+个人举个例子(2)数据驱动,在产品设计和优化中,需要通过数据分析来了解用户的需求和行为,挖掘潜在的用户需求和痛点,并根据数据调整产品策略和功能,提高产品的市场竞争力。+个人举个例子;(3)敏捷开发。敏捷开发是一种迭代、交互式的开发方式,能够更快地响应市场需求和用户反馈。我们需要通过敏捷开发的方式来快速迭代产品,同时保证产品的质量和稳定性。(4)创新和持续优化,在竞争激烈的市场中,产品需要不断地创新和优化,提高产品的用户体验和市场竞争力。我们需要对市场趋势和竞争对手进行了解和分析,不断进行产品的优化和改进,保持产品的创新力和活力。

目前有哪些offer?怎么选择?

思考点:你不能说自己一个offer都没有,可能即使一个也没有,但是也不要说太多。如果你对当前面试的那家公司有考虑,那么就尽量往那家公司业务去靠。

参考答案:目前有一家做职业教育的offer,但是不是很符合自己的职业发展规划,成长空间不是很好,所以还在考虑,未来主要想走XXX方面的SAAS平台类岗位。

你的职业规划是什么?

思考点:结果是其次着重凸显分析的部分,尽量以产品的思维的思考方式来回答问题,从职业规划当中尽可能体现自己的软实力,比如上进心,合作能力,学习能力。

参考答案:首先,我是会在产品经理这个岗位深耕,为公司创造价值的同时,也不断得提高自身的产品技能,其次还要增加团队管理能力。因为目前自己已经进入产品行业4年了,算是中高级产品经理了所以在3-5年的这个阶段,我认为应该着重发展自身的产品规划能力,管理能力,侧重自身知识体系的搭建完善,资源协调能力,项目管理能力团队管理能力。

你是如何进行学习提高自己技能的?

参考答案:(1)阅读行业类书籍(2)逛一些论坛看一些大佬的文章(3)看一些视频课程,进行系统学习(4)进行实践,实践是检验真理的唯一办法(5)进行复盘。

你觉得什么样的产品是好的产品?

参考答案:一句话总结:能够在满足用户需求基础上保证用户体验且具有价值(用户使用价值和企业价值);(1)首先从用户的角度。如果我们的产品可以持续不断的解决目标用户的需求,用户操作简单,能够快速有效的解决问题,具有较好的用户体验,这就具备了成功产品最重要的一个特质。(2)其次从产品的角度。我的产品相比于其他的竞品有独特的优势,能够通过功能不断迭代更新,满足用户的需求,就具备了成功产品另一个特性。(3)最后是从商业的角度。在公司现有的技术层面上,该产品可以实现通过不断的维护和持续的完善,为公司提供长期有效的盈利模式,它就具备了成功产品的特性。

如何看待去大公司上班还是去小公司上班?

思考点:问这种问题的一般都是小公司,怕你上一段时间有好机会就跳槽走了。

参考答案:(1)在大公司上班的优缺点优点:1、大公司经营状态稳定,倒闭可能性较小,工作会相对比较稳定。2、大公司管理制度规范、完善,可养成良好的工作习惯。3、大公司福利待遇好,除了五险一金还有很多活动等其他福利。4、大公司相当于镀金,以后跳槽,这段经历会得到用人公司的认可。5、在大公司,可以接触更多上层人物,抓住机会,就可以发展很快。缺点:待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的,做一个螺丝钉。(2)在小公司上班的优缺点:优点:1、可以做多面手2、自由度较大3、 成长机会更多缺点:1、自己得承担一定的风险。2、规章制度不完善。

有没有什么坚持xx年以上的事情?

思考点:一般这种问题就是从侧面看你是否有长期坚持的习惯,有没有韧性,遇到困难会不会逃离。

参考答案:比如坚持长期阅读,目前微信阅读时长累计多少多少。

如何看待加班?

思考点:问这个问题证明公司的强度是很大的,如果很想要去就要做好心理准备。

参考答案一:互联网企业加班是常态,我之前在公司基本工作12H+,因为项目紧急,需要经常性后半夜下班。但如果长期熬夜通宵加班,可能身体吃不消,所以加班和效率要合理安排。如果公司认可我的价值,我愿意与公司长期共同成长,共同创造更多有价值的业务。

参考答案二:我不排斥加班,也不鼓励加班。是否加班需要根据工作情况定,我的工作以效率优先,尽量在规定时间完成我的指标。工作一切以结果为导向,如果时间紧任务重,可能是需要通过加班赶进度的。

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