面试宝典（一）之程序员必备面试软技能_前程堪忧boss直拒拉勾

面试宝典（一）之程序员必备面试软技能

​ 说在前面：虽然说前程堪忧，失联招聘，BOSS直拒，58不成，拉钩上吊，一百年不匹配已然成为广大打工人饭后的谈资，但是对于待业或者准备跳槽的程序员，他们却笑不起来，尤其是在这互联网寒冬时期。那么在这种情况下，我们应该怎么调整呢？

一、简历优化

​ 当听到程序员这个词的时候，很多人心中肯定能描绘出这么一个栩栩如生的人物形象：理科生，智商很高、情商感人，思维缜密，钱多话少死的早，没有头毛、越秃越强……

​ 相信我们广大程序员许多都是理科生，而几乎所有理科生都会恐惧一件事情：写材料。虽然文字表达功底和页面审美能力是我们的弱项，但是简历是我们的敲门砖，我们简历的第一目标就是要让HR和面试官都觉得赏心悦目，那么什么样的简历才能达到这样的效果呢？

​ 一般情况下，简历都是由HR进行首轮筛选，在HR满意后才会发给面试官二次筛选，所以我们在写简历时一定要站在HR的角度来思考什么样子的简历才是一份好的简历。

1.1抓住HR的眼球

​ 首先简历在版面上一定要让HR觉得你是用心在做的，让他觉得你是一个肯认真办事的应聘者。程序员使用简约风格进行排版即可，看起来干净整洁，大方。其次，HR比较关心的信息一定要明确体现出来，比如你的毕业学校和学历，工