数字化转型指数2020DTI_数字化转型dti

一、前言

          企业数字化进程分成5个阶段：数字化领导者、数字化实践者、数字化评估者、数字化跟随者, 数字化后进者。五个阶段分别代表数字化转型的不同能力层次。DTI 企业数字化转型指数是有Dell公司发布，始于2016年，第二次于2018年发布，今天我们介绍的DTI指数发布于2020年。

二、数字化转型进行阶段划分

数字化领导者：数字化转型已经以多种形式融入企业DNA；

数字化实践者：具有成熟的数字化计划、投资和创新；

数字化评估者：谨慎并逐步实现数字化转型，对未来进行规划和投资；

数字化跟随者：极少量数字化投资，实验性规划未来；

数字化后进者：没有数字化规划，有限的举措和投资；

二、全球数字化转型指数

2020年，“数字化领导者” 数量的首次上升，占比从2018年的5%上升至6%。“数字化实践者” 占比则从2018年的23%增至2020年的39%，增长了16个百分点。

三、中国数值化转型指数

四、问题和瓶颈

五、DTI指数背景

 2020年7月和8月，戴尔科技集团与独立调研公司Vanson Bourne合作，对18个国家中大型公司的4300位企业领导人士开展了调查，进而创建了一项表明企业转型状态的全球基准。Vanson Bourne对照一系列核心数字化业务属性考察了受访者所在公司的IT战略、人力转型计划和感知绩效，据以对企业的数字化业务活动进行分类。今年发布的是第三次DTI指数（2016年发布首期，2018年发布第二期）。

 DELL的数字化转型指数，具有非常好的参考价值，通过这些指数，可以有效地看到数字化转型发展的路径和状态。