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华为员工:年薪百万却过得艰难,大多数人毫无前途!_华为员工为什么都很穷

华为员工为什么都很穷

前言

众所周知,华为的薪资待遇在社会公众当中的印象还是非常好的,现在网上依然有许多年薪百万、农村小伙/姑娘入职华为后摇身一变成为新中产的故事,然而事实果真如此吗?

*1.高收入、高消费与高负债*

近日,有华为员工发文称,年薪过百万,依然过得很“艰难”。他还在文中给出了几点原因:

1、结婚太早,25岁就有了孩子。

2、房子负担太重,在深圳136平,位置还算不错,月供不说了,怕被嘲笑。

3、媳妇三年没有上班,目前怀二胎。

4、媳妇的爹、娘和我们一起住。身体不好,没少往医院跑,没有退休金,仅靠老家的农村医保,报销太少。

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总结下来,就是全家5口人(再加上即将出生的二胎)的生活全靠他的收入,并且还背负着沉重的房贷压力。他不愿透露月供具体数额,估计不会太少。老人身体不好,医药费又是笔不小的开销。以上条件全部列出来,感觉过得是有点艰难。

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另外根据某位在深圳的华为员工朋友透露,自己家的开支具体为以下构成:

房贷:25000元/月。

车贷:9300多元/月。

孩子的托班:11000元/月。

油费+电费:1500元/月。

停车费:2100元/月。

车险:1200元/月。

车保养:500元/月。

物业:1100元左右/月。

水电:500元/月。

钟点工:1000元/月。

其它:约10000元/月,这里费用包含吃饭、衣服、护肤美容、人情、旅游等,按月均摊。

合计:大概7万/月,还没算上偶尔的临时消费开支,实际支出肯定更高一些。然而这位朋友虽然表面上很风光,私下压力也不小。最近一年尤其焦虑,害怕哪天突然失业。

这不禁让人想起去年年底,一则华为辞退员工的消息上了热搜。该员工40岁,被华为裁员,一夜之间,从300万年薪到1000元低保,感觉天都塌下来了。他在北京贷款买了1000万的房子,孩子也上了每年费用20万的贵族学校,还让老婆做了全职太太,“中产破产三件套”配齐。没有了收入,贷款还不起,孩子的学费也让他头疼。

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对于那些月薪不菲、背负着高额负债的打工人来说,最怕的就是失业,特别是在行情不好的时候,这种风险会被无限放大。

*2.永远跨不过去的17级*

近日,又有员工发文称,华为有一大群顶级名校的天天干一些很low的活。他们大多数人都没有什么前途。常年在17级以下。根本上升不了。

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那我们就不得不提到华为那独特的等级制度,在这个金字塔结构中,最高层的老总们享受着23级的尊荣,而大多数员工则徘徊在13级到22级之间。这其中的18级,似乎成为了一个分水岭,迈过去便是专家或领导层,而未能跨越的则可能终身定型。

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令人惊讶的是,即便是华为正编员工,那些顶着顶级名校光环的毕业生们,在初入职场时也不得不从底层开始。他们或许怀揣着满腔热血和抱负,但现实却往往是残酷的。

等级制度非常严格,每个级别都有相应的名额限制。因此,即便你学历再高、能力再强,如果没能在规定的时间内晋升到更高的级别,那么你就只能停留在原地,甚至可能面临被边缘化、甚至被裁员的风险。

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社会大众看起来光鲜亮丽的背后每个人都有自己的苦衷,并不是只有甜没有苦!许许多多的年轻人也拒绝了华为,选择去其他压力更小的企业发展。

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—END—

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