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首先,我们来了解一下什么是外包?
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
现在很多大型公司为了节省成本,将一些内部工作外包给第三方公司来做,所以现在外包公司发展越来越兴。
雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢?
01、项目很急
一般规模比较大或者流程很正规的公司,招聘和入职手续都比较繁琐。
比如,通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周-2周的时间,而且招聘进来之后,员工入职可能还需要等待2-3周时间;
入职后,员工熟悉业务流程还需要一定的时间,所以前前后后加起来一个多月就过去了;
然而,这一个多月的时间对于项目来说非常的关键,紧急的项目根本等不了这么长时间。
所以,很多公司面对这种问题,就趋向于找外包公司,从外包公司找到一个有经验的程序员来做,这样做既可以保证产品的质量,又可以跟上项目的进度。
从这一点来说,一般选择外包的公司都是大公司,大企业,对求职者来说几乎都是不错的。
02、想节约成本
如大家所了解的那样,IT行业的的工作人员工资待遇相对来说会比较高一点。
一个公司,如果没有那么多项目,养这么多技术人员,实际的经营成本确实不低;
但是技术人员又是公司必须要存在的,因为如果一旦项目启动了,没有技术人员参与公司业务也没有办法
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