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EHS,即E(Environment)-环保,H(Health)-健康,S(Safety)-安全,三个词语的缩写。也就是与环境保护,职业健康和工作场所安全有关的行业。
EHS管理方法体系最早源于欧美国家,随着中国工业化进程的完善,国内EHS相关法律法规和标准规范的逐步完善(特别是EHS领域“三大法”的实施,《安全生产法》、《环保法》和《职业病防治法》),EHS管理在中国的重要性也愈发凸显,很多国内企业也设置了专门处理EHS事项的部门或者配备了专门的人员.
关于EHS人员的从业方向,推荐阅读之前的文章:
EHS小白:EHS从业方向zhuanlan.zhihu.com
那么,在一家企业中,特别是一家生产制造型的工业企业里,EHS管理具体包括哪些内容呢,从以下方面进行讲述:
如果您是一位EHS部门的负责人或者承担Leader的角色,那您需要处理以下跟EHS相关的工作:
从管理方式角度讲,闭环管理具有优势,所以一般的企业都会使用一些管理体系作为指导,遵守PDCA(Plan-Do-Check-Act)的管理方式进行管理,EHS方面常见的管理体系有:
EHS把管理体系的框架内容应用到日常的管理工作中,并确保体系定期得到体系授权单位的审核和认证,确保体系证书的有效性。
EHS培训也是管理中的重点,可在年初收集培训需求,一般公司人事部门会支持安排培训的具体实施,培训主题大概包括:
这里将环保管理工作总结为两个方面:环保合规性管理和环保提升管理。
环保合规性管理,简而言之,就是法律法规要求做到的内容。环保合规性管理的基础就是企业的一些合规文件,例如项目的环境影响评价报告(环评)、排污许可证等。这些文件上怎么表述的,按照做就行了。大致包括:
环保提升管理,按照企业内部更高的要求,对环保做更为深层次的管理,大概包括:
这里更多的指Occupational Health职业健康管理,指对生产制造过程中的职业危害因素(例如粉尘、噪声等)的控制和对人员健康影响的管理。也总结为合规性管理和提升性管理。
职业健康合规性管理,其管理基础也是项目前期取得的一些合规性文件,例如项目职业危害预评估报告、职业危害现状评估报告等,按照文件中要求的防控措施进行执行,大致包括:
职业健康提升性管理,运用公司先进管理方法、通过实施改善项目,将职业危害因素消除或降低到更低的水平。
安全管理涉及到的内容比较多,做一下概括性的描述吧:
这里把应急管理单独的列出来,因为应急管理不仅仅是涵盖EHS管理的所有方面,现在国家层面已经将应急管理提升到很高的层次,特别是经历了今年的新冠疫情后,应急能力的提升显得尤为重要,从EHS角度讲,概括如下:
上述内容中,在具体介绍到EHS工作内容的时候,都提到了“合规性”,对于企业从无到有,项目的整个建设周期中(特别是EHS三同时),有很多合规性的要求,具体请参考以前的文章:
EHS小白:新项目EHS合规管理zhuanlan.zhihu.com
在企业中从事EHS管理是一项繁琐复杂的工作,有时候真的需要面面俱到,涉及到很多的杂事和琐事,本文只是总结性的列出了一些工作要点,不尽之处,敬请谅解!
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