赞
踩
用例编号、测试名称、重要级别、前置条件、测试输入、操作步骤、预期结果
一般来说分为5个阶段:单元测试、集成测试、系统测试、回归测试,验收测试
单元测试(模块测试)
集成测试(组装测试)
系统测试:
回归测试:
验收测试:
测试人员根据测试计划和结果对系统进行测试和接收,检测产品是否符合最终用户的需求。验收测试包括Alpha测试和Beta测试。
α测试:是由用户在开发者的场所来进行的,在一个受控的环境中进行。并且在开发者对用户的指导下进行测试,开发者负责记录发现的错误和使用中遇到的问题
β测试 :用户在不同的场所来进行的,开发者不在现场。由用户记录在测试中的问题,并定期报给开发者。
黑盒/白盒,静态/动态,手工/自动,冒烟测试,回归测试,公测
按测试策略分类:
按测试阶段分类:
其他常见测试方法:
冒烟测试(Smoke Testing)是指:针对每个版本或每次需求变更之后,在正式测试之前,对产品或系统的一次简单的验证性测试,验证产品或系统的“基本功能”流程是否正常。(我们可以将冒烟测试理解为是在执行正式测试之前的“预测试”,)二、冒烟测试的目的是什么?目的是确认软件的基本功能正常,可以进行后续的正式测试工作。(如果冒烟测试不能通过,则不必执行下面的测试)
静态测试
动态测试
黑盒测试
白盒测试
α测试
β测试
白盒测试
白盒测试:也称为结构测试,是针对被测单元内部是如何进行工作的测试,是基于代码的测试,测试人员通过阅读程序代码或通过开发工具中的单步调试来判断软件的质量。
常用白盒测试方法:
逻辑覆盖法:
黑盒测试
黑盒测试:黑盒测试也称功能测试。把被测程序看作一个黑盆子,不考虑程序内部结构,在已知程序输入和输出关系或程序功能的情况下,根据软件规格说明书确定测试用例和推测结果的正确性,目的是检测软件的各个功能是否能得以实现
常用的黑盒测试方法:
等价类划分法 :
边界值分析法:
因果图法:
判定表:
一、应用场景
二、判定表法定义
四个部分组成
黑盒测试的优点:
黑盒测试的缺点:
白盒测试的优点:
白盒测试的缺点:
粒度不同:
测试方式不同:
测试内容不同:
使用阶段不同:
1. 需求调查:
2. 制定初步的项目计划
3. 测试准备:
4. 测试设计:
5. 测试实施:
6. 测试评估:
软件生存周期又称为软件生命期,是指从形成开发软件概念起,到开发造成,再到失去使用价值消亡的整个过程。
整个生存周期包括计划、开发、维护三个时期。
压力测试:
负载测试:
测试和开发应该按照W模型的方式进行结合,测试和开发同步进行,能够尽早发现软件缺陷,确保软件的质量。
在V模型中,测试过程被加在开发过程的后半部分,
V模型的缺陷:
相对于V模型,W模型增加了软件各开发阶段中应同步进行的验证和确认活动。
W模型强调:
手工测试:测试人员执行测试用例不使用任何自动化工具(俗称点点点)
自动化测试:通过自动化工具执行定制好的测试脚本来进行测试
优点:
缺点:
简单分析下需求可能对客户的影响,通过影响和严重程度来说服开发来进行修改。
产品需求里边没有明确要求的,需要先和需求人员讨论一下,如果确认需要进行修改。在三方会议上进行提出。
系统架构方面:
性能方面:
兼容方面:
闲聊问题(测试很喜欢问)
虽然我的测试技术还不是很成熟,但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的,因为做软件测试不仅是要求技术好,还有有一定的沟通能力,耐心、细心等外在因素。我的优势在于对测试坚定不宜的信心和热情,测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。
测试的目的是找出软件产品中的错误,使软件尽可能的符合用户的要求。当然软件测试是不可能找出全部错误的。
根据我以前的工作和学习经验,我认为做好工作首先要有一个良好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好的协作,才会有更好的效率,再一个就是技术一定要过关,做测试要有足够的耐心,和一个良好的工作习惯,不懂的就要问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。
要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。
软件质量保证与测试是根据软件开发阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例(即输入数据和预期的输出结果),并根据这些测试用例去运行程序,以发现错误的过程。它是对应用程序的各个方面进行测试以检查其功能、语言有效性及其外观排布。
在工作和项目中多写博客或者笔记,积累技术影响力,将经验总结成文档。同时与同事搞好关系。
测试人员的核心竞争力在于
功能测试
性能测试
兼容测试
界面测试
安全测试
易用
技术面反问:
岗位主要负责的工作
从规划到完成任务的工作流程是什么?
最常用的技术
还需要学习哪些内容
最近半年工作压力最大的时候,面临什么情况?
平时团队内是如何沟通交流的和分配任务的?
不能在预期时间内完成工作会怎样?
团队正在经历的尚未解决的挑战是什么?
HR面反问:
部门的组织架构是怎么样的
岗位的考核标准
试用期的情况
针对新员工有哪些培训
五险一金缴纳情况
年假、事假、病假、产假等每年都有多少天?
公司的晋升通道和晋升机制是怎样的?
Copyright © 2003-2013 www.wpsshop.cn 版权所有,并保留所有权利。