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入软件测试这一行至今已经10年多,承蒙领导们的照顾与重用,同事的支持与信任,我的职业发展算是相对较好,从入行到各类测试技术岗位,再到测试总监,再转行入测试讲师做技术分享,每一步都刚刚好。最近自身的职业发展也遇到了瓶颈,又一个新的十字路口出现,静坐反思,重新审视个人规划与发展的这个问题,问回自己:你为什么做软件测试工程师?软件测试工程师能做多久?
测试工程师是吃青春饭的吗?软件测试能干一辈子吗?今天我们就来聊聊这个话题,希望可以帮到正处于纠结和迷茫中的你!
其实不只是软件测试,很多人都认为整个IT互联网行业(包括软件开发,软件测试,产品,运维等)都是吃青春饭,从去年2019年开始各大互联网企业纷纷出现裁员风波,再加上BAT等大企业对35岁以上人员的裁员,大家都认为互联网的寒冬来了,都认为软件测试或开发人员在35岁以后就不值钱了。殊不知软件测试的转行或被迫裁员,都是受互联网多种因素而造成的。
首先35岁被迫转型这个事并不是每个软件测试都必须这样去做的,只有一小部分对测试不感兴趣,自己能力不强的人会被迫做出改变。而那些真正的技术大咖,对测试很感兴趣的人来说,年龄永远都不是问题。 那么,这些在35岁被迫做出改变的软件测试人员,是因为什么呢?下面是我归结的最主要的四个因素:
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