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本科生咨询好程序员编程学习时,问的最多的就是我能学会编程吗?专科及专科以下的同学,问最多的问题是编程能挣多少钱?作为高学历的你们,是很典型的邓宁克鲁格心里的不知道自己知道的阶段。
首先备战考研,别管考上没考上,你们都已经比99%的人要强。小源这么来比喻,想达到初级程序员的水平,你需要记得没有你高中时期的英语单词多;需要你理解的没有高二一个学期的公式多;需要你练习的没有你半个学期的试卷多。
春招是在每年三四月份开始,如果从一月份开始学,想赶上春招,那时间就比较紧迫了,至少每天要学习六到八个小时,还要在专业人士的引导下。如果你自学没有人给你解答问题,你出现一个小bug,卡一下午都是很正常的。
大厂是看学历+技术,普通公司是只看技术。首先,本科学历应聘大厂是完全没有问题,你可以投简历去试试看,但是能去的概率不大。因为很多在职、离职、应届、往届的都会抱着试一试的态度去投一下大厂的简历。这就造成比例的下降,那么我们大家的感觉好像是个程序员都在大厂,其实并不是这样。例如华为、腾讯、百度、字节平均有10万个员工,程序员会占20%左右,粗略算下来在大厂工作的有20万程序员。但工信部公布的数据显示,我国有700万程序员,也就是说98%的程序员不在大厂工作。
在大厂工作,其实没有你想象的那样好。你觉得在大厂里能学到东西?如果老项目组工作内容大多数都是修修补补,如果是新项目组,程序的逻辑、架构和语言都有一套标准的工作流程。大多数的工作,也都是照着固有的手册来进行开发,还是你觉得有大厂的经历以后好找工作?那只是你们这帮学生才这么想,别说面试官了,稍微工作过几年的程序员都清楚,大厂就是一个成熟稳健的机器,所有人在上面都是螺丝钉。而公司规模在100人左右的中小型公司,运行也很稳定,而且还有很多不足的地方,有很多你施展拳脚的机会。
记住程序员到何时何地,技术都是最重要的。找工作,就是看你能不能做事,你是清华北大毕业的好,还是在亚马逊、麦肯锡工作过的也好,都没有真才实学管用。
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