谈谈35岁危机

作者：笔触狂放9 | 2024-03-25 02:18:41

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35岁的危机

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管她前浪，还是后浪？

能浪的浪，才是好浪！

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我是一个非科班出身的程序员，大学本科时的专业和编程无关，毕业后做了几年事业单位后，才中途转行做了软件开发。我一入行就听说了35岁危机：程序员到了35岁后，如果没有进入管理层，大都会被公司辞退，再去找工作也异常困难。刚开始，我没有在意，毕竟35岁离我还有十来年。但时光飞逝，我今年也30岁了，感觉离这个35岁危机也不远了，就开始认真思考了这个问题。

35岁危机在大部分行业普遍存在

最初，一想到程序员的35岁危机，我就特别焦躁和后悔。觉得当初被忽悠了，软件开发虽然工资水平高一点，但如此朝不保夕，当初真是入错行了。但后来还是想明白了。因为我发现只要不是在体制内，不止程序员，大部分打工人都会面临35岁危机，只是有的行业会晚几年，可能是40岁危机。

35岁是大部分行业的招聘年龄上限

不管哪一行，过了35岁都不太好找工作。参加公务员，事业单位的编制考试，35岁都是一个年龄门槛。在非公有制经济中，即使是入职门槛和工资水平较低的服务员，还是有很多招聘限制了35岁这个年龄。如下图所示：

大部分管理者更喜欢用年轻人

无论是公有制经济中的公务员系统、事业单位、国有企业，还是还是民营经济中的私企、外企，绝大多数管理者都喜欢用年轻人，特别是3到5年工作经验的年轻人。之前在事业单位工作的时候，我就发现，领导也想辞退或开除35岁以上的某些老员工，只是说那些领导没有这个权力。而在民营企业中，雇主辞退员工的难度较低，对比之下，我们才觉得体制内才是铁饭碗。

以软件公司为例，在实际工作中，需要较高技术水平的工作，相对较少。一家软件公司，大部分工作内容还是完成重复而技术水平不高的业务代码，技术专家在整个开发人员中的占比一般不会大于十分之一。普通规模的软件公司，通常是一两个技术专家做带领着项目组中的10多人一起做开发。无论从工作需求来看，还是工资成本来看，软件公司都只会提供少量的技术专家的岗位。所以说，在竞争中九成以上的程序员，是做不到技术专家的职位的。

而在基层岗位挣扎的35岁老程序员，即使自己愿意坚守平凡，但从公司的角度触发，也还是倾向于辞退老员工，聘用年轻人。

其实我们换位思考一下，如果您是雇主，你喜欢雇佣哪种打工人？当然是性价比最高的员工。年轻人才毕业，精力旺盛，可塑性强，工作积极性高，且生活琐事很少，下班不需要带孩子，陪老婆。既可以让他加班，也可以鼓励他下班后提升技能，所以未婚单身的年轻打工人就是首选。而反观35岁以上的人，身体开始走下坡路，加班久了可能猝死，上有老，下有小，生活琐事多，下班后要去陪老婆孩子，还要照顾年老的父母，没时间加班和提升技能，还可能不定时地请假。如果这个35岁以上的员工的所作的事情，年轻人也能做到，且要求的工资更低，那作为雇主的你，当然会想办法辞退这个老员工，换点新鲜血液。

所以说，大部分行业都想辞退大龄员工，只是说具体年龄门槛有差异，程序员这一行工资水平比较高，也热衷在社交媒体上发声，所以才获得了媒体更多的关注。其他行业也是如此，比如，我舅舅，年轻的时候是建筑工人，到了40岁后，体力不行了，就自己转行了，都用不着雇主提醒。您还可以看看商场中品牌服饰的柜姐，有50岁的阿姨吗？难道那些大龄柜姐全都做了管理层？

在民营企业中，很难在某家公司从20多岁干到退休。现在还在策划延迟退休，说男性要到65才能领取退休工资。但如果您是老板，你敢雇佣一个63岁的老人吗？他即使朝九晚五，从不加班，也可能病倒在工位上。

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35岁后的五种出路

通过观察身边的编程同行，总结后，我发现35岁后的普通程序员的出路无非下面五个方向（其他行业也应该比较类似）：

成为管理者或技术专家

这是最根正苗红，最理想的状况。上文已经谈到管理和技术专家的岗位数量很少。更何况，这些职位上还有人在岗，即使你符合条件，足够优秀，但还是没有职位给你。这条路实际上最难，成功的概率应该不到10% 。

一直在基层做老员工

虽然大部分企业都是倾向于淘汰大龄员工，但是还是有一部企业，如国企、外企或者是实力较强且节奏不是很快的私企，愿意继续雇用大龄员工。但是由于我国软件行业也才兴起不到20年。目前我接触到的最大的基层程序员是一位45岁左右的大哥。

能不能走这条路，主要看企业文化，不过自己的心态也很重要，综合考虑这条路成功的概率在30%左右。

考编制进体制

程序员有35岁危机，恰好体制内的编制考试的最大报考年龄也是35,。那有人就想，可以在34岁前后，考上编制，转行拿到铁饭碗，自然就不用担心失业的问题了。理论上，这的确是可行的。但一个在职的社会考生，平时工作繁忙，备考时间少，哪有这么容易考上嘛。

下面两种情况，走这条路还是相对容易：

考老少边穷地区的编制，竞争小。
学历较高的朋友走人才引进，不参加考试。

除此之外的朋友，要想考上，最好辞职脱产，破釜沉舟，全力备考方能获得一线生机。

综合考量，这条路的成功概率应该不到20% 。

创业做个小生意

这里的小生意虽然包括搞个小的软件外包公司，接点项目，但更多的是指开个餐饮门市，搞个美团外卖。到了35岁，从事编程工作10多年，也应该有些积蓄。拿出一部分，做个小生意是很多人的选择。但是创业风险也是非常大的，失败率是95%以上。但读到本文的朋友有福了，参考以下建议，可以将创业的失败率降低到70%以下（虽然还是很大的失败概率

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