软件测试，凉了？_36岁软件测试失业一年

今年是计算机专业的寒冬期，尤其是软件测试，去年大学毕业生就业还能找到测试工作。

今年就业形势非常严峻，投了1000份简历，没一点回应。

太多人失业被困在家，求职岗位需求少之又少，学软件测试还有前景？软件测试，真的凉了吗？

这些问题值得每位测试人员深思。

做软件测试难免会遭遇就业瓶颈，今年不比往年，招聘岗位大量减少，反之对求职者的能力要求水涨船高。

以前大部分开发基础差的同学，转行入坑软件测试很简单。

如今年不比往年，你想从计算机开发领域转入软件测试要求比较高。

例如：要求你至少具备3年左右的软件测试行业经验，哪怕你懂点代码，入行也没前几年前那么简单了。

软件测试行业真的凉了吗？

为什么还有培训机构在批量生产测试工程师？

难道他们不害怕学了找不到工作吗？

这一系列问题都引起了IT人员的深度关注，甚至很多企业在大量裁员，或者减少软件测试的岗位需求，又或者实行降薪计划等各类情况都有发生。

但培训机构仍然存在，无论是线上还是线下，说明软件测试行业仍然热门，只是对人才的要求越来越高了。

例如：首先，要求你学历至少本科或者985、211等以上学历；其次，要求你有丰富的名企项目经历；再次，要求你具备一定的管理能力及软件测试开发技术经验。

光拿这3个条件，已经让很多人没有立足机会了。

大量的测试人员大专学历偏多，特别是前10多年批量培养的软件测试人员大专学历居多。

再者有些资历深厚的软件测试人员被大厂裁员的，这部分测试人员有学历有名企经历，但有个问题年龄太大了。

就业困境重重，对应届毕业生又没有相关的软件测试行业经验，这无疑你想随便进入软件测试行业就业门槛更高了。

那到底软件测试行业在未来有没有发展前景呢？

前景当然是有的，特别是随着人工智能ChatGPT和各类AI工具的发展，算法测试工程师出现了。

不过适合岗位需求的测试工程师太少。

例如：汽车方面的算法测试工程师、人工智能算法测试工程师、大模型软件测试工程师，但又有多少人真正会呢？

真正被冷落的软件测试人员大部分是基于传统手工点点点测试或者电商测试、普通自动化测试、产品没有任何含量不涉及大数据、云计算、人工智能、自动化等方面的测试人员，在将来失业率会越来越高。

为什么呢？

行业在发展在裂变，如果软件测试人员的能力不随着市场的发展去适应，软件测试在你的看来肯定凉了，但如果你学会了大数据测试、云计算测试、算法工程师等相关的测试工作，你觉得还会凉吗？

答案显然不会，包括开发工作也如此。

毕竟软件产业发展从农业到工业再到目前的人工智能行业，在不断向高端产品和行业靠近，而个人能力仅局限在初中级别的岗位，这将必然会面临批量的软件测试人员与岗位不匹配的情况。

在这些人眼中软件测试肯定是凉了。

如果你是测试大模型微调的，在将来软件测试是非常有前景的。

LLM软件测试文案设计到落地，各方面都需要大量数据的训练、测试和验证。

无论从功能测试到自动化再到性能，到各类专业领域能力的迁移，都需要人为的参与测试，让人工智能大模型适应用户的需求。

像目前的ChatGPT产品就是一款非常优秀的产品。

作为测试人员的你有没有什么更好的测试文案和落地策略呢？

这些问题值得每一位在职的软件测试人员深思。

总之，有软件开发就会有软件测试，软件测试岗位是附属在软件产品之上，科技产业会一直存在，并不会永远消失。

唯一会产生变化的是对软件测试人员的岗位能力要求越来越高了，而大量的传统测试岗位并不能满足高级岗位的需求。

在这些人眼中软件测试不但凉了，还没前景，更加容易失业，大家对当前的软件测试行业形势如何看待呢？

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