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很多人在写简历介绍时,大多萌新的同学,是用这样的模板,有如图上的信息吧!
其实在写个人简历的基本信息除了姓名、电话、邮箱、年龄、求职意向必要的的5个关键信息外,其他的信息并不需要。
毕竟身高等、年龄等信息,对于IT的从业人员来说并不是很重要,IT大多看重的是技术,颜值什么的无所谓。
因此,模板上的信息需要适当删改,不要当“拿来主义”:拿到模板,直接填充内容,不适当修改表格。
个人简历基本信息就四个字:追求简洁。
大多人在写学历信息时,不会写自己的GPA(成绩)排名。如果是专业前10%,可以写上你的排名。
当然,如果拿不出手,可以不写。但是,不写的时候也需要知道自己的专业排名,避免HR问你专业排名时,你一脸懵。
主修课程只写与求职职位相关的主要技能。很多人在写自己大学主修的课程时,会存在两个误区。①不简写与求职职位相关的主要技能;②写大学修过的所有课程。
在这种情况下,简历上写的主修课程,需要写上你应聘岗位的必要技能,并且灵活用上“等”字。
例如:基兄应聘简历中写到的主修课程
对于荣誉证书,IT行业简历填写根据以下规则和优先级填写就可以。
有很多与求职专业相关的比赛证书,具有许多国家级、省级证书、校级专业相关的证书。证书多的,从国家级、省级证书从高到低的降序填写,校级这种暂时不够看的,就不用写了。如果具有多个同类型证书,就用证书归纳的写法。例如:X次XX竞赛国家级X等奖、X次XX竞赛省级X等奖。
没有与专业相关大型的比赛证书,就填写校级专业相关的比赛证书。
奖学金证书也有很多的,也采用国家级、省级证书降序排列的方法写,并且校级证书填写采用(例如条件一的)归纳填写。
能突出与求职意向相关,是所需技能的比赛荣誉证书。如:英语比赛、蓝桥杯、ACM等。
突出你认为是个人加分项的证书。(英语竞赛、数学建模、部门或者社团荣誉、演讲比赛、征文比赛等)
恕我直言,我也不知道怎么办,还是放弃写简历,摆烂吧!
好吧。方法如下:
[注]驾驶证别写(别问我为什么)。
(1)按照网上招聘的要求,写你已经掌握的技能;
写简历的时候,就根据你已经掌握的技能,以及网上公司的岗位职责要求。直接Ctrl+C和Ctrl+V,执行CV大法,改一改,就写出来你会的专业技能了。当然,可以多看几家招聘公司的招聘需求,填写适合你自己的专业技能。
(2)适当运用了解、熟悉、熟练、熟练掌握等词汇,描述你掌握的技能;
工程师专业技能评定表
评定范围 | 描述 |
---|---|
了解 | 知道有这么一个东西,能用来干嘛。 |
熟悉 | 经常在使用,可能没有很多的了解,也没有深入的学习。 |
掌握 | 能用这项技能完成一些功能,解决一些问题,但是还不熟练,还需要边查边做。 |
熟练 | 属于熟练工人(大多数人在此水平),能够快速的搞定功能模块,代码需求, 完全不用思考。能力强的,有自己的代码库和工具箱,搭建项目,完成功能,就是复制黏贴(自己的代码)很多地方都自动化完成。 |
精通 | 技术上有一定的影响力,对技术的优缺点,适用场景有非常深刻的理解。提交过开源代码,回答过别人的问题,一般这方面的问题都难不倒你。 |
[注]表是网上参考后,自己的见解
(3)没学过的技能,需要主动去了解技能,写在简历上。
技术面试时,可能会问你没学过的技能,但是你必须去了解过这些技能,表达①你主动了解过没学过,但是市场所需要的知识;②了解没学会的技能的原理,表达自己没用过,但是知道原理,能学懂,能学会;③反向画饼。表达你有自己的职业技能学习规划,知道这项技能或知识,后面会主动去学~~~
注: 很多在校学习的技术或者知识会是与社会脱轨的(旧的),而市场需求却是新技术。 如有些高校教学PHP做前端,而市场需求却是JAVA、HTML、H5等技能。 如在校学嵌入式,有的高校学的是51单片机,而市场所需要的是STM32、飞科卡尔、GD32、AT32等各式芯片。
有实习项目经验:写实习经历,需要包含实习时间、实习公司、实习职位、工作内容+项目成果等必要元素。
项目介绍、运行环境、使用技术的内容需要精简。
基兄觉得这个项目介绍太长了,如果实践项目多或者实习公司多,这样写,并不精简,HR看到一定会很头疼。
(1)IT技术类学生给母校开发一款校园通app,用于院系和院团委的各种信息告知,积累了5K安装用户,迭代了3个版本,这是非常棒的项目经验。
(2)应届生参与高校社团活动、参与社会实践活动,都可以包装成项目经验。参加全校的XX赛、在实习企业参与的校园推广活动、社会实践中参加了“家电下乡”主题调研等可以包装成项目经验。
(3)参加学校创新创业比赛,只要获得了相关证书,有半成品什么的,都可以包装成项目经验。(没有也可以,就看能否自圆其说)。
示例一:
以“家电下乡”为例,求职者制定调研主题,采访调查对象、做相关的数据统计整理,并最后写了调查报告,这可以作为项目经历来包装。
示例二:
以小程序开发为例,求职者制定调研主题,做好需求分析、设计框架,知道开发所需要的技能,开发实现的功能,开发周期等。通过做相关的数据统计、UI界面、设计框架思维导图,最后写一个设计报告。这些都可以作为项目经历来包装。重要的是你知道,你会说,你表达流利。
其实学生在校的大多校园经历。无外乎是:班级任职、社团任职、部门任职、实习任职、兼职任职等能体现你在大学校园生活的一切经历。在简历中写任职经历时,重点表现出你的团队协作、团队管理、个人工作付出。体现出你的这些任职经历中做了什么,学会了什么,付出了什么。让你的任职经历和所应聘的工作沾上边,体现出你的个人价值。
与IT行业沾上边的任职经历
①团队组织协调能力:可以让你更快适应公司的开发岗位,因为现在软件开 发就是协同合作,共同开发的模式。
②文档书写能力:可以提高你做软件开发时,开发文档的书写的效率。因为软件开发的需求分析、设计架构、代码注释、版本控制等开发文档,都是需要具备一定的书写能力。
注:如果有校园干部、班委经验,就别写什么没意义的兼职、与所招聘职位不相关的兼职、任职经历。不然面试官可能会认为你大学没有学习的目标,属于混日子或者没有自我时间规划的。当然,如果实在没有任何校园经历,就自我包装。毕竟,懂的都懂。
示例:
本人具备多年的社会工作经验,熟悉相关行业的专业知识和运作流程。在工作态度上:我踏实认真、积极主动、吃苦耐劳,敢于面对困难。在工作能力上:我具备较强的表达能力、沟通能力、组织能力,能快速适应各种环境。在道德品质上:我诚实可信、个性乐观执着、待人热诚及乐于助人。只要给我一个机会一个平台,就会努力实现自身价值并在工作中做出的贡献。
上面的这种写法并不建议,写自我评价,分段来写就会好很多。 例如:
是不是看起来舒服多了…
简历中的自我评价,建议使用结果+依据的方式来写。来证明你的自我评价是正确和有依据的。毕竟不是谁都正确了解自己,或者能写好的自我评价。
相信HR看到这种自我介绍,一定是习以为常并且无语了。面试者的简历上都一个劲的夸自己,学习、生活和工作上,要多优秀,有多优秀。
其实,这种没有任何依据,HR都会不看、选择忽略,或者看了也给你减分。因此,自我评价,建议不采用评优评奖、党员思想汇报这种格式。使用结果+依据的方式来写。
某位仁兄,认为他写的自我评价还不错,必须公开处刑。
回到8.1,修改后的正确示例:
项目作品建议采用三种方式展示:
注:本文首发原文为个人公众号:不想脱发的基兄
IT行业的大学生,从简历制作到面试,需要准备什么?
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