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为什么大家都愿意进入外企?

bsp工作一年被裁

我一个很好的朋友,工作十几年,前7年的工作一直不算顺利,要不是工资很低,就是工作很忙,跟老板吵架,跟客户吵架,加班到凌晨,跟年终奖吵架等等,总之是遇到了好多事。

在其中一家民营企业做了一年多,老板突然说不要bsp驱动了,他们组几个都要裁,不过老板还算不错,都给大家支付了裁员补偿,因为是HR各个击破的,每个人拿到的裁员补偿款都还有一些差距。

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之后又去了另一家民营企业做手机,没过多久,老板也干不下去了,然后大家都耗着,每天是待在办公室不干活,我朋友受不了就提离职,他刚提离职没几天,公司就开始裁员,这次就没有上次那么好,HR拿出各种本领跟大家消耗。最后结果是,好几个耗着到最后的都拿到N+1,那些嘴软的,给了一些简单的补偿就办理了离职手续。

之后我那朋友就去了一家外企,从18年一直干到现在,在他没有去外企之前,他几乎是一年换一份工作,最长的一份工作也仅仅是一年多一些时间。

在去外企之前他也去了oppo,小米这样的企业面试,都被拒了。

原因都是说跳槽太频繁。

之后他去了那家做小家电的外企,面试的领导很喜欢,HR面试也没有说过一句跳槽频繁的事。

我觉得现在很多国内的企业也是在摸着石头过河的阶段,企业会因为种种原因裁员,那作为打工人,我觉得也有权利选择适合自己的企业。

而那些拿着跳槽说事的人,一定是最坏的。

老领导说过「不管白猫黑猫,抓到老鼠的就是好猫」。

外企是资本主义,他们整体上是没有人情味的,他们会让你工作的时候好好干活,下班的时候好好生活,做好了事情就给好的奖金,做不好事情就会理性的裁员。

而那些向往外企的人,何尝不是抱着打击资本帝国的心理,为我们贡献自己的一份力量。

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