最新整理Java面试八股文，大厂必备神器

在看这篇文章之前，我想我们需要先搞明白八股文是什么？？？

明清科举考试的一种文体，也称制义、制艺、时文、八比文。八股文章就四书五经取题，内容必须用古人的语气，绝对不允许自由发挥，而句子的长短、字的繁简、声调高低等也都要相对成文，字数也有限制。

八股文就是指文章的八个部分，文体有固定格式：由破题、承题、起讲、入题、起股、中股、后股、束股八部分组成，题目一律出自四书五经中的原文。后四个部分每部分有两股排比对偶的文字，合起来共八股。

旧时科举，八股文要用孔子、孟子的口气说话，四副对子平仄对仗，不能用风花雪月的典故亵渎圣人，每篇文章包括从起股到束股四个部分。

注意重点：内容需取自四书五经；有固定格式要求；对句子长短、繁简、声调要相对成文，字数有限制；需用古人语气、不允许自由发挥。

相信通过上面的介绍，我们会对八股文有一个基础的概念性理解。

那么，为什么在计算机技术相关岗位面试中，存在“八股文”内容的测评呢？ 国内的互联网面试，恐怕是现存的、最接近科举考试的制度。

我国的八股文确实是独树一帜。以美国为例，北美工程师面试比较重视算法（Coding），近几年也会加入Design轮（系统设计和面向对象设计OOD）和BQ轮（Behavioral question，作为面试问题）。

所以大多数北美工程师的面试准备是这样的：

刷题：我见过刷300题左右进Google的，也见过刷1000+题还拿不到offer的.但总的来说，只要面试中遇到的算法题，能够按自己的思路做出来，并能应对面试官的follow up，这一关基本就妥了。所以大多数人会在跳槽前刷LintCode这类的在线编程测评题库。

设计论：一般来说是分为系统设计和面向对象设计。5年以下经验的多数会考面向对象设计，和国内不同的是需要画类图；5年以上的大多数系统架构设计。参考资料：系统架构设计2021版；面向对象设计OOD

BQ轮：即行为面试问题，常考的问题诸如“你为什么从上一家公司离职”、“你在之前的工作中做过的最有成就感的事情是什么？”等。

可以看出，北美工程师是很少“背答案”的，要么考逻辑思维能力，要么考编程能力，而不是问概念、问理论。

那么为什么国内面试不采取这样的考察方式呢？简单来说，互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试官有极高的技术水平，还要花大量的时