【渝粤题库】陕西师范大学165103 劳动经济学 作业_陕西师范大学165103 劳动经济学答案

《劳动经济学》作业
一、单选题
1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )。
A正向 B负向 C不确定 D无影响
2.以下哪一项不属于人力资本投资（ ）。
A购买教科书出版公司的股票 B上大学 C学习如何操作新的电脑软件 D去另一个地区寻找更好的工作机会
3.统计表明，劳动力流动的高峰年龄是( )岁。
A18-22 B20-24 C22-26 D24-28
4.下列属于工资确定的内在因素的是( )。
A产品需求弹性 B企业经济效益 C物价水平 D风俗习惯
5.顾客歧视会引起（ ）。
A歧视顾客以支付更低的价格 B工资差异消失 C厂商放弃利润而追求效用最大化 D工作场所隔离
6.低工资的人一般选择更为（ ）的方式生产家庭商品。
A物品密集 B时间密集 C物品密集和时间密集 D资本密集
7.劳动经济学的研究对象是（ ）。
A劳动力 B劳动力市场 C劳动力市场及其影响因素 D劳动力供求
8.国际上认可的衡量结果平等的尺度是基尼系数，一般低度的不平等是（ ）。
A0.2之下 B0.2-0.4 C0.4-0.5 D0.5-0.6
9.一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（ ）失业。
A摩擦性 B结构性 C地域性 D周期性
10.工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( )。
A增加得少 B增加的一样 C没有关系 D增加得多
11.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，( )。
A必定增大成年人就业量 B必定降低成年人就业量 C不会影响成年人就业量 D成年人就业量变化不确定
12.中国规定的最低就业年龄是（ ）周岁。
A14 B15 C16 D18
13.下列属于上大学的间接成本的是（ ）。
A学杂费 B书本费 C心理成本 D上大学无法工作而放弃的收入
14.在每个年龄组中，哪类人更可能迁移（ ）。
A受过很多教育的人 B有很多经验的人 C带着年幼的孩子人 D当前没有工作的人
15.季节性或临时性工作一般工资（ ）。
A较高 B较低 C取决于劳动力供求 D取决于行业
16.下面存在劳动力市场歧视的情况是（ ）。
A支付给低生产率工人较低的工资 B支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格 C支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征 D支付给兼职工人的小时工资低于全职工人
17.我国收入分配调节中再分配的核心问题是（ ）。
A垄断问题 B贫困问题 C社会保障问题 D公平竞争问题
18.对于贝弗里奇曲线沿45度线的上移，判断是哪一种失业的办法是（ ）。
A职位空缺和失业人数的大范围上升是摩擦性失业 B职位空缺和失业人数的大范围上升是结构性失业 C职位空缺和失业人数的大范围下降是摩擦性失业 D职位空缺和失业人数的大范围下降是结构性失业
19.如果经济中存在未实行最低工资立法的部门，实行最低工资立法对就业量和工资率的影响( )。
A增加就业量工资率上升 B减少就业量工资率下降 C增加就业量工资率下降 D不确定
20.经验研究发现，对于没有孩子的丈夫-妻子家庭而言，交叉替代效应为（ ）。
A正 B零 C负 D无关系
21.下列市场劳动需求曲线不存在的是（ ）。
A完全竞争市场短期 B卖方垄断市场 C买方垄断市场 D完全竞争市场长期
22.比较不同发展阶段的各国总的劳动力参与率表现为一条（ ）线。
A倒U型 BU型 CW型 DM型
23.减少所得税对边际税率的影响大于对平均税率的影响时，会（ ）劳动供给。
A减少 B增加 C不确定 D没有影响
24.一般培训的成本通常由（ ）承担。
A企业 B员工 C企业和员工 D政府
25.效率工资理论认为，( )工资会导致员工工作效率的提高。
A浮动 B固定 C高 D低
26.可比价值（ ）。
A以可能最有效的方式设定薪酬 B意味着所有职业都未足额支付 C忽视了市场条件 D取决于供求因素
27.改革开放之前，我国城镇职工的工资差别经历了一个（ ）过程；改革开放之后，经历了一个（ ）过程。
A上升、上升 B下降、下降 C上升、下降 D下降、上升
28.工资曲线反映的是( )。