2022年软件测试面试题分享_测试实习面试题

一，上来必然是自我介绍。

• 自我介绍是任何一个面试过程中必不可少的环节，并且可以说是最重要的环节，因为每个面试官都需要用最短的时间去了解你这个人，以前干过什么，有过几年经验，做过哪些项目。可以说，通过一个简短的自我介绍，面试官心里已经有50%的数决定要不要你了。

二、问你上家公司的测试流程。

• 没有上家公司，别闹了，打算面试实习生吗，上来咱们就面正式的，技术水平达到了，何必让工作经验这一项去限制你。

• 那么说，面试官问到这个问题，一方面是为了了解上家公司与本公司的测试流程是否接近，要有一个比较，如果不一样，差距大不大，你的流程是否正规。其实这些都不是最主要的

• 主要的是为了考察你对于整个测试流程是否清晰明确。面试官借问上家的测试流程，来考察你对完整测试流程的掌握。所以说，这是第一个坑，如果你说不好，或者敷衍的说就是随便测，那么你就失去了一次展现自己能力的机会，也就跳进了面试官给你设置的第一个“陷阱”里。

题外话，咱们延伸的说一下如果面试官问到了这个问题，该如何去回答。

• 首先，一家正规的公司测试流程中的第一件事，就是拿到需求文档，用户把自己想要的东西说出来，产品人员来记录，并转化成一个需求文档。

• 随后，咱们测试人员和开发人员在产品人员拿出需求文档后，进行一个需求评审，需要了解用户他们到底想要一个什么样的功能，讲了一个什么软件。在评审的过程中，一定要对需求进行一个分析，看看有么有二义性的内容，有没有描述不准确。

• 这是第一件事，需求评审。

• 那么咱们需求评审通过之后呢，咱们测人员需要由测试的组长和经理来编写一份测试计划。测试计划写完之后，再把所有的测试人员召集到一起开会开会，对测试计划进行一个评审。评审什么内容呢？安排的是不是合理？时间的安排是不是真的够用？包括里边的风险是不是规避掉了，还有咱们的测试机的准备等

• 评审通过之后，咱们再去编写测试用例，把人员分工下去，然后编写好测试用例之后，再进行测试用例的评审。如果没有遗漏的点，评审通过之后开始执行测试用例，然后第一轮测试、第二次测试、第三次测试迭代，直到他验收测试，然后发布上线编写咱们的测试报告。整个这一套流程结束。

• 把这个流程结合你简历中的项目去回答，绝对是个非常完美的回答，作为面试官来说，会认为你对上家单位的测试流程是非常非常清晰的！这是一个面试官比较希望听到你一个完美的回答的一个问题，也是能够衡量出你这个人到底有没有真正工作过的一个问题。

三、问你主要负责哪方面的业务（注意！送命题！）

• 举个例子，按照电商类的项目去举例。因为如果没有工作经验的话，在这个话题上不敢回答，就说自己只负责注册登录模块，如果要是这么回答，好了，你在面试官心里已被枪毙了。

• 因为什么，测试经理的时候只会吧注册模块分给实习生去做，我绝对不会把这个模块交个一个技术能力强的人，如果说你负责的知识这个模块，那只能说你的领导并不看好你。

• 那么说要怎么回答这个“送命题”呢？大胆的去说你是负责一个流程的测试，我是负责下单流程的、或者负责支付流程的、也或者是退款流程的，这些都是比较有逻辑性的。那么这些流程是涉及到前后台，因为牵扯到审核环节，那就要涉及到数据库，所以说你这样去回答，说明你做的工作比较有技术含量，你的技术水平没有问题。

四、你都用到了哪些测试方法？

• 你说一个逻辑性比较强的业务归你来测，然后面试官肯定会问，那你都用到了哪些测试方法，这些都是为了验证上一个问题的真实性