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最近在知乎上看到好几个类似于这种,离职之后找不到工作的,在分析这个问题之前,我们可以先到互联网的招聘网站看看,软件测试的招聘需求还是挺多的,基本上都有好几百上千条招聘信息(以下截图来源于拉勾网,可去求证)。软件测试工作是并不难找的。
但为啥你就这么难找呢?究其原因,应该还是在找工作或面试的过程中存在一些问题,下方将有干货分享,建议收藏后反复查看。 接下来文章将从以下方面来进行阐述:
1、放松心态
2、简历撰写
3、简历投递
4、面试准备
5、技能储备
6、面试时的技巧
7、面试后的总结
放松心态才能面试不过于紧张,才能正常发挥。可以从下列两个方面去调节: 不要裸辞。因为裸辞找工作,时间一长,就会有心里负担,产生焦虑的情绪。建议通过“骑驴找马”式找工作,一来不用担心没有收入,第二个在职找工作的话,薪资的议价空间可能会更高。
简历是入职职场的一张名片,也是进入职场一块“敲门砖”。从某种角度说,简历也是一张专业人员的说
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