如何突破java程序员瓶颈？十年Java架构师分享自己的辛酸成长历程_突破java瓶颈

不知不觉，金九银十已经过去一半了，小编最近也是收到了蛮多读者的私信与简历，
发现了一个比较值得我注意的点，就是很多读者的简历千篇一律：

工作五年经验的简历竟然和工作一年的简历并无二致！！！

所以小编今天根据阿里的一位“十年Java架构师工作经验 ”和大家分享下程序员的成长历程，

并在文章末尾为大家分享架构师的完整学习资料。

一、工程师

阶段描述

成为一个合格的工程师需要 1~3 年时间，其典型特征是“在别人的指导下完成开发”，这里的“别人”主要是“高级工程师”或者“技术专家”，通常情况下，高级工程师或者技术专家负责需求分析和讨论、方案设计，工程师负责编码实现，高级工程师或者技术专家会指导工程师进行编码实现。

成长指导

工程师阶段是最原始的“基础技能积累阶段”，主要积累基础知识，包括编程语言、编程工具、各类系统的基本使用。以 Java 后端工程师为例，工程师阶段需要积累的经验和技能有：

Java 的语法、基本数据结构的使用。

Eclipse、IDEA、Maven、Linux 命令行等各种工具。

数据库 CRUD 操作、缓存的基本使用等。

业务系统的基本流程。

工程师阶段最好的学习方法就是 找经典的书籍系统地学习，而不要遇到一个问题到网上搜搜然后就解决了事。以 Java 为例，《Java 编程思想》《Java 核心技术》《TCP/IP 协议》这类大部头，一定要完整地看一遍，即使里面很多内容当前工作暂时用不上。

二、高级工程师

阶段描述

成长为高级工程师需要 2~5 年时间，其典型特征是“独立完成开发”，包括需求分析、方案设计、编码实现，其中需求分析和方案设计已经包含了“判断”和“选择”，只是范围相对来说小一些，更多是在已有架构下进行设计。以 Java 后端工程师为例，高级工程师需要完成的工作包括：

MySQL 数据库表如何设计，是设计成两个表还是三个表？

是否要用缓存，缓存的 Key 和 Value 如何设计，缓存的更新策略是什么？

产品提出的需求是否合理？是否有更好的方式来满足？

成长指导

从普通工程师成长为高级工程师，主要需要“积累方案设计经验”，简单来说就是业务当前用到的相关技术的设计经验。以 Java 后端高级工程师为例，包括：表设计经验、缓存设计经验、业务流程设计经验、接口设计经验等。当接到一个业务需求的时候，高级工程师能够组合这些设计经验，最终完成业务需求。

高级工程师阶段相比工程师阶段，有两个典型的差异：

深度：如果说工程师是要求知道 How，那高级工程师就要求知道 Why 了。例如 Java 的各种数据结构的实现原理，因为只有深入掌握了这些实现原理，才能对其优缺点和使用场景有深刻理解，这样在做具体方案设计的时候才能选择合适的数据结构。

理论：理论就是前人总结出来的成熟的设计经验，例如数据库表设计的 3 个范式、面向对象的设计模式、SOLID 设计原则、缓存设计理论（缓存穿透、缓存雪崩、缓存热点）等。

针对技术深度，我的建议还是系统地学习，包括看书和研究源码。例如，研究 Java 虚拟机可以看《深入理解 Java 虚拟机》、研究 MySQL 可以看《MySQL 技术内幕：InnoDB 存储引擎》、研究 Memcache 可以去看其源码。

针对设计理论，由于涉及的点很多，没有一本书能够涵盖这么多的设计点，因此更多的是依靠自己去网上搜索资料学习。那我们怎么知道哪些地方会有设计理论呢？简单来说，就是假设每个设计环节都有设计理论，然后带着这种假设去搜索验证看看是否真的有很熟的设计理念。