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测试员可以先在外包积累经验,以后去大厂就很容易,基本不会被卡,事实果真如此吗?但是在我身上却是给了我很大一巴掌...
所谓今年今天履历只是不卡简历而已,如果面试答得稀烂,人家根本不会要你。况且要不是大厂出来的,可能上面这些面试资格都拿不到,这么多面试机会,不就是镀金的结果吗?
先说一下个人的基本情况,女,本科,三年多测试工作经验,今年快29岁了,之前在深圳鹅厂外包工作,一直以为有了几年经验的履历,随便拿个offer应该很容易吧?任性从外包裸辞两个多月后,阿里二面挂、字节一面挂、虾皮一面挂、货拉拉二面挂,一个offer都没拿到简直无语!还被面试官吐槽:水平还不如应届生...
不论是面试哪个级别的测试工程师,面试官都会问一句“会编程吗?有没有自动化测试的相关经验?”
说到底,软件测试行业还是属于技术岗位,随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业,行业天花板也在逐渐升高,只会点点点的测试员们越来越难在行业立足,逐渐会被自动化测试工程师和测试开发工程师所取代。
本来心情是极差的,朋友的一番话点破了我,说到底,还是我的技术不够,只懂一些自动化测试基础,会很容易被淘汰或被取代:由于市场大批量流入这些不合格的自认优秀的测试员,使得多数公司不得不降低了期望,但是真正有实力的测试员,基本没有受到什么影响,要跳槽还是很容易的。如果对现在的工作不满意,又没有足够的经验,不妨先静下心来进修一番。
先说一个字 是真的 “ 累 ” 安排的太满的后果可能就是经常一天只吃一顿饭,一直奔波在路上
不扯这个了,给大家说说面试吧,我工作大概三年多的时间,大家可以参考下
在整个面试过程中,问的最多的几个问题:
1.跟着面试官的节奏回答问题
在面了这么多场后发现,语速很重要,由于我平常说话都是很快的,所以在面试过程中一般「语速」都比较快,但是有些面试官会比较喜欢稳扎稳打的,语言这种东西在字里行间中也会体现出一个人的性格,当一场面试进行了 10 多分钟左右,你就可以「根据面试官的反馈来调整」自己的语速,能力固然重要,但是面试结果还是掌握在面试官手里的,对不?即使通过了后面的面试到了谈 offer 的时候,之前面试官对你的评价也是很重要的。
2.让面试官跟着自己的节奏来问
这点也是非常重要的一点,尽管你面试可能会有 4~5 轮,但是还是没有办法完全的挖透你,在面试官问到某个问题时,如果你对某个问题了解的比较深入,那么你就「可以抛出更多的知识点让面试官去追问」
比如你在回答锁升级的时候可以自己扩展到锁标志位,通过锁标志位还可以扩展的对象的内存布局,通过内存布局还可以扩展到不同操作系统对于内存布局的存储大小
通过一个个深入知识点的抛出以及面试官的追问,既可以让面试官发现你是一个平常都会去深入学习的人(每天一个小心机)
3.避重就轻,快速逃离
这点也很重要,如果遇到某个不会的问题时,立马过,不要犹豫,因为整个面试时间是固定的,在某个你不会的问题上停留太久可不是一个明智的选择,一定要放大自己的优点,让面试官的问题能够尽量精准命中你的知识体系内
4.学会猜
学会猜,这个要怎么理解,我给大家再举个例子
比如面试官问到你一个问题,如果你不会,该怎么办
这个时候就要学会猜了,你「可以给面试官说下跟问题相关的其他内容」,以及有哪些问题,然后根据 特性,去猜下它是大概怎么回答的,这个地方「即使答错了也没关系」,因为「面试从来不是要考倒你,而是要看看你会什么,你自身的特性是否满足这个岗位」
5.别紧张,放轻松
测试岗位,沟通能力是非常非常非常重要的一点
怎么才能不紧张?「多练,多说」,没有捷径
6.先面小公司
把自己喜欢的公司放到后面,「先面小公司扫扫盲」,找下手感,「或者让周围技术比较好的朋友多帮自己模拟面试一下」,尽量扩宽或者加深一下自己的知识体系,好久没面试也要锻炼下自己的沟通,好在后续面试能够正常或者超常发挥~
如果想转行互联网IT行业的,软件测试是一个不错选择!
这份笔记包括软件测试基础、Linux、Python、计算机网络、常见软件测试工具(LR、Jmeter)、数据库(MySQL为主)、常见逻辑题、以及软件测试面试中需要注意的问题。
俗话说得好,他山之石,可以攻玉,多看多借鉴还是有帮助的,这次腾讯也在疯狂招人!肝完这些,30k+妥了!
内容涉及:测试理论、Linux基础、MySQL基础、Web测试、接口测试、App测试、管理工具、Python基础、Selenium相关、性能测试、LordRunner相关等
通过大数据总结发现,其实软件测试岗的面试都是差不多的。常问的有下面这几块知识点:
1.软件测试基础题(250题)
这份文档,对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库,这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程,希望也能帮助到你!以上均可以分享,点击下方小卡片进群免费获取。
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