阿里五面（4轮技术+HR）成功逆袭，面经分享，2024年最新新东方java开发面试题目_新东方java面经

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

正文

12. 了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）

反问面试官的问题：

1. 可以来杭州实习吗

2. 评价一下我的面试表现

3. 有机会下次面试吗

4. 您觉得我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还需要提高

二面总结

====

二面面试官问的问题都比较直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础，一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是：中规中矩，有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

虽说这次面试过了，但是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。后面我知道我的回答虽然答到了点子上，但是扩展程度不够，对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉我，有时间可以去研究字节码的编译过程，以及JVM调优方面的知识（特别强调这个很重要）。针对自己的不足，面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常，但是如果能够做到出乎面试官的意料，也是面试官对你很重要的加分项。

阿里三面

====

三面与二面隔了5天，找了一个安静的地方开始电话面试。据说总监面会问项目多一点，所以在等待的这几天中给项目增加了几个比较肉的点。总监刚上来非常不客气，最尴尬的是总监那边老感觉有回声，因为不好意思提就忍了。

下面是三面遇到的问题：

1. 自我介绍，不超过3分钟（这次好像时间更久了，也就2分钟多点）

2. 说一下你对哪个项目比较熟悉

3. 为什么做这个项目

4. 项目采用了什么架构，数据库如何设计的

5. 数据库由哪些表，为什么有这些表

6. 主要有哪些核心模块，模块之间如何通信的

7. session放在哪里

8. 如何保存会话状态，有哪些方式、区别如何

9. 分布式session如何管理，你有哪些方案

10. 学过数据结构和算法吗（当然），你说说二分搜索的过程

11. 说一下快排的过程，写一下伪代码

12. 了解哪设计模式，举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式

13. 你有什么问我吗（仍然上面三个问题）

三面总结

====

本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有具体的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目，面试官关注的无非以下几点：

1. 项目中某个比较重要的点是如何实现的（需要深入技术的原理）

2. 遇到的最大困难是什么（有哪些），你怎么解决的？

3. 如果需要扩展某个功能，如何降低系统的耦合度

4. 如果针对某个功能进行优化，你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目，自己对照上面四个问题进行思考，才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为，面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候，心中自然是非常高兴的。

阿里四面（总监面）

=========

果然，在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后开始了面试。这次面试感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的很感谢这位面试官。

下面是面试中的问到的问题：

1. 来个自我介绍呗，不超过3分钟

2. 介绍下你最熟悉的项目

3. 项目使用了什么架构，亮点是什么

4. 平时主要学习什么课程

5. 你目前的研究方向是什么

6. 家是哪的

7. 喜欢看什么书

8. 大概什么时候能来实习呢

四面总结

====

虽然这面比较轻松，也没有什么具体的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以，作为一名开发人员，平时对技术的研究也是很重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了，感觉饭都吃得更香了。

阿里五面（HR面）

=========

在隔了4天左右，终于接到了HR的电话，那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了，于是振奋精神，聊得还不错。

下面是HR问我的问题：

1. 自我介绍下吧

2. 做了哪些项目

3. 看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看

4. 每天有那么多人使用支付宝，这些数据如果给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR）

5. 为什么想来支付宝实习呢

6. 你身边同学如何评价你、老师呢

7. 如果与同事发生了意见的不一致，你会如何解决呢

关于HR面试

======

其实早就听说HR面试的最终的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是很担心的。所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料，大概得到以下结论：

1. 诚信至上，所以在简历中不要存在任何虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失

2. HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度

3. 对自己的是否一个明确的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）

4. 关于待遇的问题（由于面的实习岗位，所以这个没有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高）

关于面试的心态：

========

在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一个问题： 我到底该如何做才能离阿里更近？ 一年的成长与思考让我认清了这点，虽然中间也遇到过很多坑，但却真正让我对自己有了一个清晰的定位，也有了比较明确的目标。正因为如此，我每天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并最终实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的，只有摆正心态，对找工作保持十二分的热情，勤奋努力，才能离目标更近一步。

但是有了目标和努力外，不一定就能实现目标，说到底还有一个运气的成分在里面，只能说你找到心仪的工作概率更大而已。遇到一个好的面试官绝对赚了。这四位阿里的面试官我感觉都挺好的，没有因为他们资历深就为难我，所以还是非常感谢这四位技术面试官的。

一点总结

最后

作为过来人，小编是整理了很多进阶架构视频资料、面试文档以及PDF的学习资料，针对上面一套系统大纲小编也有对应的相关进阶架构视频资料

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）
[外链图片转存中…(img-5TZCzg8r-1713168293582)]

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！