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28K入职华为测试岗那天,我哭了:这5个月做的一切都值了_华为测试岗值不值得去

华为测试岗值不值得去

前言

悲催的经历:先说一下自己的个人情况,计算机专业,17年本科毕业,一毕业就进入了“阿里”测试岗(进去才知道是接了个阿里外包项目,可是刚毕业谁知道什么外包不外包的)。更悲催的是:刚入职因为家里出现一些变故,没有精力和金钱去承担待业的成本,也就意味着不能失业,只能默默的扛起担子,累点苦点也无所谓了,结果一待就待了差不多3年的时间。其实在外包并没有想象中特别的差,最起码他可以时时刻刻的去刺激着我,我要努力我要翻身,我的脚步不可以停止,成长也是特别快的,这也正好是我需要的。可惜的是(或许是庆幸)因为去年受到了疫情的影响,公司开始大裁员,存活已经岌岌可危了。
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在今年终于坚持不住了,而我早就知道待在外包不是长久之计,两年内无时无刻想跳槽;在20年11月份的时候就瞄准了年后的“金三银四”;但是人算不如天算,我金三银四失手了,别笑我,面了几家我想去的公司,不是挂在二面就是三面,还有些挂在了电话面试,真的是羞愧啊,唉,其实说到底是我的技术太垃圾,是我太菜;在这之后我成为了无业游民,但是我不能让自己这样子堕落下去,我觉得好好提升一下自己,再拼一把,这一次,我一定要竭尽全力!

反思:这两年天天就是项目需要什么就做什么,做一些重复搬砖的工作。做的只是这一家公司的一颗钉子而已,没有好好的扩展自己的技术栈;加上有一些原因招聘的门槛都提高了很多,当时好多电话面试第一关都没过。可真是应了知乎上这句话:“毁掉一个年轻人最好的方式,就是让他忙忙忙”。给各位同行一个建议:加班≠提升自己,提升自己是指系统的提升,专项知识点的提升,要有时间整理自身把技术由点连成线,再由线连成面,才可以适应潮流;一定要拥有属于自己的测试思维,可以不精通但是要熟悉整个体系,知道自己的不足,并通过自己的优势进行延伸技术栈,这才是不被行业淘汰的秘诀;

其实,塞翁失马,焉知非福。既然上天给了这次整理自身的机会一定要好好利用起来;也该反击了接下来做的是:

梳理知识体系上面也提到了,现在大部分的程序员的现状都特别奇怪,自己所掌握的知识是比较零散的,或者对某个知识点只知其表不知其里,其实这都是对自己掌握的技术内容没有进行一个系统的梳理,所以制定计划的第一步就是要梳理好自己的知识体系

下面是我整理好出来的【自动化测试学习路线】

  1. 自动化测试必备Python编程内容
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  2. Web UI 自动化测试基础内容

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  1. Web UI 自动化测试实战内容
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  2. APP UI 自动化测试基础内容

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  1. APP UI 自动化测试实战内容

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  1. API 接口自动化测试基础内容
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  2. API 接口自动化测试实战内容
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  3. CI/CD持续集成专项技术

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  1. 自动化测试框架实战技术

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最后我也整理了一些软件测试学习资料,对于学软件测试的小伙伴来说应该会很有帮助,为了更好地整理每个模块,我也参考了很多网上的优质博文和项目,力求不漏掉每一个知识点,很多朋友靠着这些内容进行复习,拿到了BATJ等大厂的offer,这份资料也已经帮助了很多的软件测试的学习者,希望也能帮助到你。需要的小伙伴扫描下方二维码免费领取!
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学习不要孤军奋战,最好是能抱团取暖,相互成就一起成长,群众效应的效果是非常强大的,大家一起学习,一起打卡,会更有学习动力,也更能坚持下去。

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