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1 打听工资的范围,心里有数,
2 了解同等公司范围的薪资,猎头,熟人,打听公司的缺人的紧急程度,职位的紧急程度,如果紧急可以狮子大开口!!!
3 了解他们是否紧急?是否关注你的入职世间,如果多次问你时间,就是紧急
4 亮出自己的另一个offer大杀招!另一个offer对少那个!水涨船高,见到更多的offer