为什么Android程序员越来越难找工作？分享3个破局之法_android现在难找工作了

为什么国内Android程序员越来越难找工作！

我认为主要是以下两个原因：

第一、今天因为我国在软件行业中的位置比较低端。

上层到互联网，应用软件中层到数据库，底层到驱动程序等等，我们用的都是国外成熟的软件架构，然后在他们的基础上做个 CRUD 开发，这不需要你积累多年的操作系统、算法和数据结构等底层经验。并且随着年龄的增长，工资要求越来越高，身体却越来越差还不能加班，家里各种事还请假不断，而他们干的活工作3/5年的年轻人也能干，工资还低，还能加班。

第二、随着这些年的大学扩招，各种培训机构，程序员人群严重饱和，供需失衡。

那么程序员如何破局呢？我分享 3 个方法！

1、成为懂基础架构的程序员

或者是熟悉Android系统架构基础架构的程序员，不过需要你具备从底层到网络层到应用层都能熟练掌握，且在一二线大厂在基础架构领域比如Linux内核、HAL、系统Native库和Android运行时环境等一到两个领域有多年的实战的经验，这还不够，还需要持续学习新技术，不断升级架构。

2、成为懂业务的程序员

你得在某一个行业深耕，对这个行业的业务前前后后，方方面面非常熟悉，那么年龄大就不是弱势而是优势了，然后技术上不能太落伍，对应的岗位可以是业务架构师或者解决方案架构师，在市场上非常具有竞争力。

我身边就有两位，一位搞物流的，一位搞保险相关的，都在他们行业干了 15+ 年经验，40 多岁的人还在公司干的热火朝天。

3、成为懂人性的技术管理者

如果你懂得拿捏人性，技术过关，有一定的行业经验，有非常强的领导力，可以带领团队定目标、追过程、拿到超越领导预期的结果，也一样可以延长职场寿命。

最后

如果想要成为架构师或想突破20~30K薪资范畴，那就不要局限在编码，业务，要会选型、扩展，提升编程思维。此外，良好的职业规划也很重要，学习的习惯很重要，但是最重要的还是要能持之以恒，任何不能坚持落实的计划都是空谈。

如果你没有方向，这里给大家分享一套由阿里高级架构师编写的《Android八大模块进阶笔记》，帮大家将杂乱、零散、碎片化的知识进行体系化的整理，让大家系统而高效地掌握Android开发的各个知识点。

相对于我们平时看的碎片化内容，这份笔记的知识点更系统化，更容易理解和记忆，是严格按照知识体系编排的。

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