做了2年测试，⼯资还是刚毕业⽔平，到底差在哪？

作者：黑客灵魂 | 2024-07-26 18:14:25

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前两天，一个做测试的学员和我抱怨，说自己很迷茫，有点坚持不下去了。因为身边大部分做测试的朋友薪资都过万了…可他都做了2年的测试，工资还是刚毕业的水平，到底是差在哪里呢？

后来聊着才知道，他在一家小公司，日常工作内容都是重复性高的功能测试工作，接触到的技术不多。除了一些项目管理工具jira，数据库，写几个简单的增删改查语句。

不过，这些技能属于刚入门的测试工程师具备的最基本的能力。

偶尔出bug后还要给开发背锅，给项目经理提供支持，打辅助，换句话说，在部门就属于打杂的，工作似乎没有了灵魂。

虽然他工作了2年多，但是还没有一个熟练的测试工具或者测试技术。这样的情况想加工资是不大可能的。

你们是不是也有同样的情况，日复一日的重复劳动，在公司提涨薪被拒绝，想跳槽，投简历却石沉大海，好不容易收到一份面试邀请，第一轮技术面就倒下了，然后继续在原公司呆着，陷入收入上不去，工作没成长的死循环。

行业在高速发展，单纯功能测试己然无法满足企业需求，根据招聘网大数据分析得出：自动化测试/测试开发/性能测试，呈现出需求大、待遇高、级别高、极度稀缺的特征。

拥有1-3年工作经验的测试，8K是底线，15K 是常态，在30岁前年薪30W+的也大有人在。

做测试2年多薪资还没有过万，除了所处地域工资普遍低之外，最主要的原因在于以下3点：

很多测试同学，尤其是0-3岁的测试，没怎么学新技术，工作上也没机会接触新技术，偶尔遇到测试工具或者技术问题，就去网上搜搜模板，东拼西凑，应付了事；对于编程和自动化也仅仅简单的了解。

这类同学很容易就陷入了 “什么都测，又什么都只知道个皮毛” 的状态，没有核心技术，自然在市场上没有竞争力啦。

还有一些同学，已经在测试行业工作一段时间，在公司要不就是打酱油的边缘岗位，要不然就是“一团浆糊”，哪里需要往哪搬，没机会形成完整的测试思维体系，很难有职业突破，于是就会一直停留在“打辅助〞的阶段。

身边测试技术牛的人也不多，想求教技术问题，也无人给你解答。想自学，在网上东拼西凑找来的免费资料，要不就是过时的，要不就是不成体系，面试时候没做过项目更是硬伤。

学习学了，时间花了，也自我感动了，可是依然没有效果。太多人走了太多的弯路。

上天之所以公平，是赋予每个人相同的时间，如何科学利用每天有限的24小时，来成就更好的自己？

高手之所以成为高手，不仅是因为智商碾压，而是在有限的时间里做有价值的事情，对于测试工程师而言，提升测试技术才是王道，最高效的路径只有一个：

找到领域专家，学习过来人的踏坑经验，并结合公司业务实践落地，内化成自己的能力并持续优化提升。

在测试领域，Python自动化是90%从业者从功能测试转型为高阶测试的第一步，Python有简洁、好学的美誉。自动化测试也比功能测试的 薪资高2-3倍。

这里我整理编写了下面的 《自动化测试工程师学习路线》 ，也整理了不少 【网盘资源】，需要的朋友可以 文末自行获取网盘链接。希望会给你带来帮助和方向。

学习自动化的过程肯定不会一帆风顺，但只要你熬过去了，未来就会豁然开朗。

正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就己经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

加油吧，测试人！路就在脚下，成功就在明天！

未来的你肯定会感谢现在拼命的自己！

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走…

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这些资料，对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助…….

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