某程序员求助：简历上美化过往经历，把外包写成正编，入职会不会被发现？_外包简历写甲方算作假吗

美化简历是许多求职者都会做的事，但美化也要有个度，把外包经历写成正编是否可行？

一位网友问：把外包写成正编，入职会不会被发现？

有人说，可以是可以，但要把所有材料都造假，包括离职证明，背调电话等。

有人觉得没必要，外包也是正式岗位，都是打工人，自己都不尊重自己，还指望别人尊重吗？再说干的都是一样的项目，耍小聪明久了不会有好下场。

有人觉得这属于诈骗，吹牛要适可而止，不要吹过头，小心人家直接戳穿。

有人说，离职证明是外包公司的，还有社保记录，纳税记录，以及五险一金，雇主很容易就会看出来。

有人说，只要办入职的HR跟招聘的对接过，就瞒不住，除非HR帮忙隐瞒，但他为什么要帮忙隐瞒呢？

有人说，大厂一般都要背调，如果不背调，要么是小公司，要么是初级岗位。可以美化简历，但建议面试时坦诚相待，否则离职证明一提交就露馅了，公司有权利取消offer，到时候外包工作没了，连下家也没了。

有人说，下家可能用完三个月，试用期过了再用简历造假为理由辞退。

最后，楼主公布了结果，offer已经正常发出来，准备入职了。

虽然offer已经发出来了，但建议楼主还是不要高兴得太早，因为有些公司是先发offer再背调，如果在背调过程中发现候选人有问题，公司是有权收回offer的。

通过适当的美化简历来求职本无可厚非，但如果因为欺诈丢掉工作，那就本末倒置了。说到底，公司要你是看中了你的工作能力和项目经验，无论是外包还是正编，你参与的项目都是同一个，只要在面试中充分展现出自己的优势，相信一个合格的面试官不会因为外包经历而挂掉你。

虽然很多人对外包经历羞于启齿，觉得外包低人一等，但外包也是正经公司的正经员工，同样付出劳动换取报酬，不偷不抢，不必羞愧。何况从外包到正式员工的逆袭大神也不少，是金子总会发光。英雄不怕出身太低，只怕志向太低，一味沉在井底不敢往上爬，那才是真正的悲剧。

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