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可以让各业务部门保持相对的独立和分权,保证对业务的敏感性和创新性;另一方面,用一个强大的平台来对这些部门进行总协调和支持,平衡集权与分权,并为新业务新部门门提供生长的空间,从而大幅降低组织变革的成本。中台部提炼各业务线的共性需求,最大限度地减少"重复造轮子”。
中台的价值,实际上是这样的:
1.业务会分优先级,优先满足大业务
2.中台的KPI最终只能通过大业务体现
3.小业务之痛:“你这个需求不通用”
1.中台和业务方天然存在对共性需求的不同诉求
2.单个业务方提出的需求,没有什么标准判断是共性需求
3.大业务的需求更可能是"共性需求"
1.中台系统的架构和接口会不断演进
2.先特性再共性,老业务已有功能要进行切换
3.所有业务被动升级,频率比自己独立发展要高
大业务驱动中台发展,中台必须要强迫其他业务被动升级,否则维护会非常困难。
1.业务相似才有共性需求,业务差异越大中台价值越小
2."技术中台”只不过是把“平台”二字替换为“中台
当有大中台思路之后,第一,我们这个体系里有什么样的能力,可以让各业务很清楚的知道,也可以让前台业务方更快的理解、选择和使用中台能力。
第二、我们提供了基础解决方案,业务方根据需要做定制开发满足自己的业务特性,对前台的业务来说会更快。
1.勿在浮沙筑高台:优先做好 “技术平台”
2.勿做追风的猪:至少有超过3个相似的平行业务线
才考虑做中台
3.步子太大小心扯到蛋:不要一开始就做大而全的中台, 先找一个子域试点
4.世上没有万能药,不要试图做一个满足所有业务的中台
5.火车要靠车头带:给中台安排一个和业务线同级别的高层
6.Talk is cheap, show me the data:做好中台的资源投入统计和分析
平台与业务无关;中台是业务共性抽取为一个独立的服务。
学习资料来源:https://www.bilibili.com/video/BV15A411e7py?spm_id_from=333.999.0.0
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