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由于个人发展的原因和工作上的变动,产生了想出来看看机会的想法,在决定要换工作后就开始复习准备。从年前就开始看面经,系统复习自己使用的技术栈,把自己项目中的技术梳理清楚。3月初开始在招聘网站上投简历,到三月下旬总共拿到4个offer。有了满意的offer后,打算把这段经历记录下来,一是方便自己后期回顾,二是希望给有同样境遇的朋友一些参考借鉴。
先大概介绍一下本人的基本情况,毕业于普通二本学校,毕业后就到了上一家公司工作,直到今年离职。在上一家公司从事ERP系统的开发,因为进入公司较早是从零开始接触搭建项目,离职前担任项目负责人。而且最开始我进入公司不是Java开发,是20年初才开始转行做Java。嵌入式和Java开发,我选择了Java。这个决定我现在也不知道是对是错?
大概总结一下自身的优劣势,网友们可以结合自身有一个参考标准:
劣势:
优势
从上面就可以看出来,自己的劣势在这个市场环境下其实挺明显的。现在的市场要么你上一家公司很牛逼可以给你贴金,要么你有相关的项目经验,不然想找到满意的工作很难。我对自己也有清晰的认识,所以在决定离职之后就开始马不停蹄的学习,春节放假也都是在电脑前学习复习,这个过程一直持续到拿到满意的offer。
如果你还在职建议最好还是先找到工作再离职,或者先投一下简历,看一下自己的简历的反馈情况再考虑离职。
学习过程就不赘述了,网上资料也很多,如果后面有空再考虑整理一下复习的资料。我这里就送《孙子兵法》中的一句话给大家:
求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败
如果你想进中厂,就要做进大厂的准备;如果想找月薪1W+的工作,就要做月薪1W5+的准备;如果你的目标就是找到一个工作,那起码得做好冲击中小厂的准备;如果你的目标是找个小公司混日子,那大概率找不到工作。
一碗鸡汤送给大家:
要么学历牛逼,要么技术牛逼,要么都牛逼
如果学历无法改变,请让技术牛逼,其他都是扯淡~
越好的公司面试流程越复杂,不仅仅考察专业技能,还有综合素质、个人品性等,如果你遇到了多轮面试,那说明这家公司流程制度还是比较规范,这种公司一般都不会太差。如果你很简单的一轮面试就过了,那就要谨慎了,说不定就是一个坑。
在自我介绍和项目介绍时,可以通过抛出亮点来引导面试官提问,但同时,你更需要准备其它常见问题,因为有些面试官依然会问其它问题。对此大家可以在Spring Boot框架,数据库和Java核心开发这三个方面多刷些面试题,甚至可以多准备些笔试题。那么这样一说,你抛出亮点有什么好处呢?
第一,真有些面试官在顺着你言辞提问后,发现你回答很好(因为你事先准备过,想不好回答都难),然后他们就不再提问了。
第二,面试官多少会问及些你提到的亮点,这样你就能最大程度避免面试官问及你不熟悉的点。
第三,其实大多数初级开发在项目中只是做增删改查,但一方面你根据上文描述准备了若干常稳点,另一方面你能很好证明你熟悉设计模式,有JVM和数据库调优经验,那么你就有可能在面试中表现比其它人强。
每次面试后,都把面试问的问题记录下来,把没有回答好的问题研究透,调整好心态为下一次面试做准备
把每一次面试当作是一次提升,因为面试上回答不上来的问题,你在面试完搞清楚后印象会特别深刻,下次再遇到就能很好的回答。所以面试是越面试越厉害的,刚开始的失利并没有什么。
刚开始面试时,最好先拿几家自己意愿不是很强烈的公司练练手,等面试状态好的时候再投自己意愿的公司。
面试前,一定要明白自己的核心需求:离家近、工资高、加班少等,再把核心需求能接受的最低限度设置好,在前期一定要先投符合自己核心需求的公司,如果一段时间(看每个人的接受层度)面试都不通过再考虑降低自己的需求,投其他公司。这点很重要,如果你先投了不是很满意的通过了你又不想去,到时候会很纠结痛苦
不要把面试官想的太厉害,面试官不一定比面试者强,他问的问题一般只是他熟悉的问题而已,回答不上来也不代表什么
面试过程不只看回答了多少问题,也要看哪些问题没有回答上以及回答的重点是否抓住,这个往往比回答上更重要
大公司和小公司面试的区别?
如何让面试成功率增加?
如果你已经拿到面试机会,说明学历,经验等硬实力已经够了。面试就是考察你的软实力,像精神面貌啊(微笑,眼神,声音,服装),保持自信,把面试当作一场交流提升。
面试谈薪的注意事项
面试如何介绍自己的项目?
简历中要有重点,方便引导面试官提问,把面试官拉到自己熟悉的领域,再击败对方。
面试前的冲刺
对于那种实习期6个月还打8折的公司,除非你没有其他选择了,否则不要去。
面试回答模板:
提离职不能草率,也讲究时间点,否则影响职业发展,下面整理了六个适合离职的时间点:
年度月度最佳时间点
自我发展的时间点
企业发展阶段的时间点
提离职除了看时机,具体也需结合自身情况综合考量 。
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