企业员工信息管理系统的设计与实现_企业员工信息管理系统数据库逻辑设计

The design and implementation of enterprise employee information management system

ABSTRACT

With the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.

This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code for each function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.

This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.

Keywords: employee information，JSP，B / S structure

2  需求分析

2.1系统功能需求

本系统主要针对的是企业员工的信息管理项目而设计。在项目的确立之初，通过与企业管理人员的相互交流，发现了目前所用系统中所存在的一些问题，并对其进行研究，根据企业对员工信息管理方面的需求，做出了以下几方面的需求分析。

2.1.1系统功能需求

系统用户分为两级：管理员与普通员工。系统采用基于Web技术的B/S框架进行设计，确立了企业员工信息管理系统主要功能需求有以下几个方面：

• 管理公司员工的基本信息：

员工基本信息管理主要负责对员工的基本信息进行管理与更新，基本信息包括姓名，性别，年龄，职位，部门，是否领导，帐号，密码。通过对基本信息的管理，可以清楚的了解员工的信息，及时对员工信息的更新，有助于增加企业对员工的管理。普通员工只能修改自己的密码，不用更改其他信息。

• 管理公司的部门信息：

公司部门信息的管理主要用于对员工进行分类，分布于各个部门之下，能够及时并准确的找出该员工目前的工作状态。部门管理主要包括添加部门以及添加子部门，删除部门等操作，便于及时更新部门信息。

• 管理员工的出勤信息：

员工出勤信息的管理主要用于对员工的出勤月份以及天数进行管理，便于计算员工的工资等。出勤信息主要包括月份，天数以及员工姓名，管理员可以录入员工的出勤天数，普通员工只能查看而不能进行更改。

• 管理员工的工资信息：

员工工资信息的管理主要用于对员工的每个月的工资进行管理，便于对员工的工资进行管理。工资信息主要包括月份，金额以及员工姓名，管理员可以录入员工的工资信息，普通员工只能查看而不能进行更改。

• 员工的请假审核信息：

员工的请假审核主要用于管理员对员工的请假进行审核并加以回复，便于对员工的请假进行管理。请假主要包括姓名，开始时间，结束时间，请假事由，审核状态以及回复信息，管理员进行回复时说明是否批准以及回复信息，使员工有一个直观的了解，员工可以进行请假申请并查看自己当前请假的状态。

2.1.2用户特点

1．主要用于公司内部使用，要求操作简单使用，便于企业人员进行操作使用。

2．对于中小型公司，员工较少，相应的对系统的要求也比较少，一般的数据库便足以使用。

3．由于涉及到用户的基本信息，因此系统具有相应的安全措施，防止用户信息的泄漏。

2.2系统模型

2.2.1参与者

参与者是系统的外部用户。系统用户分为两级：管理员及普通用户。管理员主要是企业的系统管理者，管理着主要用来管理公司的部门信息，员工的基本信息，出勤，工资以及请假审核等，主要用来录入员工的一切信息，并及时进行核实，防止有错误发生。由于系统的功能比较简单，对于电脑有一定的基础便可完成系统相应的需求。普通用户为底层用户，可以查询自己的出勤，工资以及请假状态，不能对其做出更改。

2.2.2管理员用例图

管理员是系统的管理者，其中包括六大功能模块，管理员拥有系统的最高权限，可以操作部门、员工、工资等信息，对所有的信息进行更改，适应公司的变化。用例图如图2.1所示：

图2.1 管理员用例图

2.2.3普通员工用例图

出于安全性的考虑，普通员工用户只有请假申请、浏览工资和浏览出勤等功能，其他的删除修改功能都没有设计。普通员工用例图如图2.2所示：

3  系统概要设计

概要设计主要完成系统软件结构及数据结构的设计。本章主要探讨了系统设计的相关内容，包括功能模块划分以及数据库设计。

3.1系统设计原则

设计思想遵循以下几点：

• 采用B/S模式进行开发，是WEB兴起后的一种网络结构模式，其优点是后台与前台处理层次分明，大多数用户都已经习惯了传统的网页模式，不需要进行更大的改动就能够适应该系统。对员工的出勤、工资等信息进行电脑化管理，方便企业的一体化管理。
• 采用面向对象的开发与设计理念。可以进行一抽象数据类型为特点的基于对象的程序设计，他的前提是对系统的整体有一个全面的了解，通过他可以保证系统的优良，来保证开发出的系统具有良好的稳定性与实用性。
• 采用模块化设计。是将系统分为若干个功能模块，逐个实现系统的功能，有利于软件的开发、测试以及维护等功能，加强了系统的稳定性以及后期的维护过程。
• 简单方便的系统界面。设计简单友好的系统界面，方便用户较快的适应系统的操作。
• 速度优先原则。在开发过程中由于实际的需要，所开发出来的系统要尽量做到简洁，一方面利于测试人员的工作，最主要的是要是整个系统所占的资源达到最少，运行速度尽可能的达到最快，来实现企业快速发展的需求。
• 设计既要突出重点，又要细致周到。要符合企业的基本需求，在有缺陷的地方同企业进行商量并改进，使系统能够完全实现用户的需求，并尽可能的实现在后期添加功能的需求。

3.2系统架构设计

本系统针对的是企业员工信息管理系统设计的，根据需求分析，系统分为两大功能模块：管理员模块和普通员工模块。如图3.1所示：

图3.1功能结构图

•  管理员模块又分为六个子模块，，以下是六个模块的详细说明：

修改密码：管理员用来修改自己的密码，防止因为密码的泄漏而造成用户信息的泄漏，提高系统的安全，

部门管理：用来管理企业的部门信息，便于对员工进行分类管理。

员工管理：用来管理员工的基本信息，及时对员工的基本信息进行管理，便于企业掌握目前的员工状态，对员工做出合理的安排。

出勤管理：用来管理员工的出勤信息，及时对员工的出勤天数进行录入与修改，便于对员工应得的工资做出合理的安排。

工资管理：用来管理员工的工资信息，根据员工的出勤天数以及工作进行工资录入，及时更新员工的工资，有利于员工的安定，促进企业的发展。

请假管理：用来对员工的请假进行审核，关注员工的请假信息，并及时做出回复，加强对员工当前状态的了解。

•  员工用户分为三个子模块，以下是三个模块的详细说明：

修改密码：及时修改自己的密码，防止自己的信息造成泄漏。

请假申请：在系统中提出自己的请假申请，填明请假时间级原因，便于管理员做出合理的安排。

查询工资：能够及时查询自己的工资信息。

3.3数据库设计

企业员工信息管理系统以数据库为核心，在数据库管理系统的支持下，进行信息的收集、整理、存储、检索、更新、加工、统计和传播等操作。数据库已经成为现在信息系统等计算机系统的基础与核心部分。数据库设计的好坏直接影响到整个系统的质量和效率。

数据库的设计一般经过需求分析阶段、概念设计阶段、逻辑设计阶段、数据库物理设计阶段、数据库实施阶段以及数据库运行与维护6个步骤。

3.3.1数据库的概念结构设计

数据库的概念结构是由分析到生成概念产品的一系列过程，概念设计是完整而全面的过程，设计采用实体—联系（E-R）模型设计方法。E-R模型法的组成元素有：实体、属性、联系，E-R模型用E-R图表示，是提示用户工作环境中所涉及的事物，属性则是对实体特性的描述。

概念设计的目标是产生用户所需求的概念信息，直观的展示出不同用户所具有的不同的功能，即概念模式。

根据以上对信息管理系统的需求分析，以及对系统概念模型的了解，首先建立E-R模型图。

3.3.2数据库的逻辑结构设计

逻辑结构设计是将概念设计阶段所得到的概念模型转换为逻辑结构模型,E-R模型向关系数据库模型转换应遵循下列原则：

1)每一个实体要转换成一个关系

2)所有的主键必须定义非空（NOT NULL）

3)对于二元联系应按照一对多、弱对实、一对一、多对多等联系来定义外键。

根据E-R模型的特点，员工信息管理系统相应的建立了各个信息的逻辑模型。

以下是不同表的基本信息

(1)部门表主要是记录了部门的基本信息。表结构如表3.1所示。

表3.1部门表(t_organization)

(2)员工信息表主要是记录了员工的基本信息，表结构如图3.2所示。

表3.2员工信息表(t_yuangong)

(3)出勤信息表主要是记录了员工出勤的基本信息，表结构如图3.3所示。

表3.3出勤信息表(t_chuqin)

(4)请假信息表主要记录了员工的请假信息，表如图3.4所示。

表3.4请假信息表(t_qingjia)

(5)公告信息表主要是管理发布的公告订单信息，表结构如图3.5所示。

表3.5工资信息表(t_gongzi)

(6)管理员信息表主要记录的管理员的账号信息，表结构如图3.6所示。

表3.6管理员信息表(t_admin)

3.3.3数据库的连接原理

采用JDBC连接数据库的方式，只需在工程中导入对应数据库的jar包，就可以方便的对数据库进行连接，在程序中，用Class.forName()方法来加载驱动程序，在用DriverManager的getConnection（）方法就可以创建一个数据库连接。程序采用的是DAO模式来操作数据库，DAO(Data Access Object,数据访问对象)，是Java编程中的一种经典模式，已被广泛应用，也是J2EE架构中持久层框架的基础知识，基于分层次式的软件架构来实现对数据库的访问操作。DAO模式的主要思想就是从抽象数据源获取与操纵数据的方法。抽象数据的含义就是编写应用程序的程序员不必关心数据库的物理位置，已经是何种数据库，只需使用封装数据库中表示记录的数据对象即可。其思想如图3.7所示：

       

4  系统详细设计

在管理信息系统的生命周期中，仅过了需求分析、系统设计等阶段之后，便开始了系统实施阶段。在系统分析和设计阶段，系统开发工作主要是集中在逻辑、功能和技术设计上，系统实施阶段要继承此前面各个阶段的工作成果，将技术设计转化为物理实现，因此系统实施的成果是系统分析和设计阶段的结晶。

4.1系统登陆页面实现

1.描述：为了保证系统的安全性，要先使用本系统必须先登陆到系统中，并且不同角色的用户进入不同的界面，功能也随之不同。

2.程序运行效果图如图4.1所示：

图4.1 系统登陆页面设计

3.在登陆页面输入用户名和密码以，选择登陆身份后，点击提交按钮，跳转到登陆的service中，在该service中会对用户名，密码，验证码进行判断，并根据相应的用户角色进入对应的页面，loginservice关键代码：

public String login(String userName,String userPw,int userType)

{

    System.out.println("userType"+userType);

    try

    {

      Thread.sleep(700);

    } catch (InterruptedException e)

    {

      // TODO Auto-generated catch block

      e.printStackTrace();

    }

   

    String result="no";

   

    if(userType==0)//系统管理员登陆

    {

      String sql="select * from t_admin where userName=? and userPw=?";

      Object[] params={userName,userPw};

      DB mydb=new DB();

      mydb.doPstm(sql, params);

      try

      {

         ResultSet rs=mydb.getRs();

         boolean mark=(rs==null||!rs.next()?false:true);

         if(mark==false)

         {

            result="no";

         }

         else

         {

            result="yes";

            TAdmin admin=new TAdmin();

            admin.setUserId(rs.getInt("userId"));

            admin.setUserName(rs.getString("userName"));

            admin.setUserPw(rs.getString("userPw"));

            WebContext ctx = WebContextFactory.get();

            HttpSession session=ctx.getSession();

            session.setAttribute("userType", 0);

                 session.setAttribute("admin", admin);

         }

         rs.close();

      }

      catch (SQLException e)

      {

         System.out.println("登录失败！");

         e.printStackTrace();

      }

      finally

      {

         mydb.closed();

      }

     

    }

   

   

    if(userType==1)

    {

      String sql="select * from t_yuangong where del='no' and loginname=? and loginpw=?";

      Object[] params={userName,userPw};

      DB mydb=new DB();

      mydb.doPstm(sql, params);

      try

      {

         ResultSet rs=mydb.getRs();

         boolean mark=(rs==null||!rs.next()?false:true);

         if(mark==false)

         {

            result="no";

         }

         else

         {

               result="yes";

            

               Yuangong yuangong=new Yuangong();

             

              yuangong.setId(rs.getInt("id"));

              yuangong.setBianhao(rs.getString("bianhao"));

              yuangong.setName(rs.getString("name"));

              yuangong.setSex(rs.getString("sex"));

           yuangong.setShifoubumenlingdao(rs.getString("shifoubumenlingdao"));

              yuangong.setLoginname(rs.getString("loginname"));

              yuangong.setLoginpw(rs.getString("loginpw"));

              yuangong.setOrg_id(rs.getInt("org_id"));

              yuangong.setDel(rs.getString("del"));

            

            WebContext ctx = WebContextFactory.get();

            HttpSession session=ctx.getSession();

            session.setAttribute("userType", 1);

                 session.setAttribute("yuangong", yuangong);

            

          

         }

         rs.close();

      }

      catch (SQLException e)

      {

         System.out.println("登录失败！");

         e.printStackTrace();

      }

      finally

      {

         mydb.closed();

      }

4.2管理员模块

1.描述：管理员主页面：左方页面展示了管理员可操作的六大功能，进入相关的管理页面可以链接到子菜单，并且高亮显示，每个管理模块下面都有相应的子菜单。

2.程序运行效果图如图4.2所示：

图4.2管理员主页面

在每个jsp页面将会对相关用户进行拦截操作，这样可以提高安全性，防止用户不经过登陆页面而进入任何子菜单页面：

if(session.getAttribute("user")==null)

{

 out.print("<script>alert('请先登录！');window.open('../index.jsp','_self')</script>");  

}

4.2.1部门信息管理

4.2.1.1部门信息录入

1. 描述：管理员输入部门相关正确信息后点击录入按钮，如果是没有输入完整的部门经理信息，都会给出相应的错误提示，不能录入成功。输入数据都通过form表单中定义的方法οnsubmit="return checkForm()"来检查，checkForm()函数中是各种的校验输入数据的方式。

2. 程序效果图如下图4.3所示：

图4.3 部门信息录入

3.流程图如下图4.4所示：

图4.4 部门经理信息录入流程图

4.2.1.2部门信息管理

1.描述：管理员点击左侧的菜单“部门管理”，页面跳转到部门管理界面，调用后台的servlet类查询所有部门经理。

2.程序效果图如下图4.5所示

图4.5 部门信息管理

部门管理关键代码：

public void orgMana(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res) throws ServletException, IOException

{

    List orgList=new ArrayList();

    String sql="select * from t_organization where del='no'";

    Object[] params={};

    DB mydb=new DB();

    try

    {

      mydb.doPstm(sql, params);

      ResultSet rs=mydb.getRs();

      while(rs.next())

      {

         TOrganization organization=new TOrganization();

         organization.setId(rs.getInt("id"));

         organization.setName(rs.getString("name"));

      organization.setDescription(rs.getString("description"));

         organization.setP_id(rs.getInt("p_id"));

         organization.setDel(rs.getString("del"));

      organization.setParenOrganization(liuService.getOrg(rs.getInt("p_id")));

         orgList.add(organization);

        }

      rs.close();

    }

    catch(Exception e)

    {

      e.printStackTrace();

    }

    mydb.closed();

   

    req.setAttribute("orgList", orgList);

req.getRequestDispatcher("admin/org/orgMana.jsp").forward(req, res);

}

public void orgAdd(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res) throws ServletException, IOException

{

   

    String name=req.getParameter("name");

    String description=req.getParameter("description");

    int p_id=Integer.parseInt(req.getParameter("p_id"));

    String del="no";

   

    String sql="insert into t_organization values(?,?,?,?)";

    Object[] params={name,description,p_id,del};

    DB mydb=new DB();

    mydb.doPstm(sql, params);

    mydb.closed();

   

    req.setAttribute("msg", "操作成功");

req.getRequestDispatcher("common/msg.jsp").forward(req, res);

}

public void orgDel(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res)

{

    int orgId=Integer.parseInt(req.getParameter("orgId"));

    String sql="update t_organization set del='yes' where id="+orgId;

    Object[] params={};

    DB mydb=new DB();

    mydb.doPstm(sql, params);

    mydb.closed();

   

    req.setAttribute("message", "操作成功");

    req.setAttribute("path", "org?type=orgMana");

   

        String targetURL = "/common/success.jsp";

    dispatch(targetURL, req, res);

}

4.2.1.3部门信息删除

1.描述：先是点击部门管理，页面跳转到部门管理界面，浏览所有的部门信息，点击要删除的部门，弹出的确定对话框，即可删除该部门信息。

2.程序效果图如下图4.6所示

图4.6 部门信息删除

4.2.2员工信息管理

4.2.2.1员工信息信息录入

1.描述：在此页面主要是输入员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、部门编号、登陆账号、密码等，年龄检验输入是否为数字，是否为空也是通过form表单中的οnsubmit="return checkForm()来检查。

2.程序效果图如图4.7所示：

图4.7员工信息信息录入

4.2.2.2员工信息管理

1.描述：管理员点击左侧的菜单“员工管理”，页面跳转到员工管理界面，调用后台的yuangongServlet类查询出所有的员工信息，并把这些信息封转到数据集合List中，绑定到request对象，然后页面跳转到相应的jsp，显示出员工信息。

2.程序效果图如下图4.8所示

图4.8 员工信息管理页面

员工管理关键代码：

public void yuangongAdd(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res)

{

    int org_id=Integer.parseInt(req.getParameter("org_id"));

    String bianhao=req.getParameter("bianhao");

    String name=req.getParameter("name");

    String sex=req.getParameter("sex");

    String shifoubumenlingdao=req.getParameter("shifoubumenlingdao");

    String loginname=req.getParameter("loginname");

    String loginpw=req.getParameter("loginpw");

    String del="no";

   

    String sql="insert into t_yuangong values(?,?,?,?,?,?,?,?)";

    Object[] params={org_id,bianhao,name,sex,shifoubumenlingdao,loginname,loginpw,del};

    DB mydb=new DB();

    mydb.doPstm(sql, params);

    mydb.closed();

   

    req.setAttribute("message", "操作成功");

    req.setAttribute("path", "yuangong?type=yuangongMana");

   

        String targetURL = "/common/success.jsp";

    dispatch(targetURL, req, res);

}

public void yuangongDel(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res)

{

    int id=Integer.parseInt(req.getParameter("id"));

   

    String sql="update t_yuangong set del=? where id=?";

    Object[] params={"yes",id};

    DB mydb=new DB();

    mydb.doPstm(sql, params);

    mydb.closed();

   

    req.setAttribute("message", "操作成功");

    req.setAttribute("path", "yuangong?type=yuangongMana");

   

        String targetURL = "/common/success.jsp";

    dispatch(targetURL, req, res);

}

public void yuangongMana(HttpServletRequest req,HttpServletResponse res) throws ServletException, IOException

{

    List yuangongList=new ArrayList();

    String sql="select * from t_yuangong where del='no' order by org_id desc";

    Object[] params={};

    DB mydb=new DB();

    try

    {

      mydb.doPstm(sql, params);

      ResultSet rs=mydb.getRs();

      while(rs.next())

      {

         Yuangong yuangong=new Yuangong();

        

         yuangong.setId(rs.getInt("id"));

         yuangong.setBianhao(rs.getString("bianhao"));

         yuangong.setName(rs.getString("name"));

         yuangong.setSex(rs.getString("sex"));

      yuangong.setShifoubumenlingdao(rs.getString("shifoubumenlingdao"));

         yuangong.setLoginname(rs.getString("loginname"));

         yuangong.setLoginpw(rs.getString("loginpw"));

         yuangong.setOrg_id(rs.getInt("org_id"));

         yuangong.setDel(rs.getString("del"));

      yuangong.setOrganization(liuService.getOrg(rs.getInt("org_id")));

         yuangongList.add(yuangong);

      }

      rs.close();

    }

    catch(Exception e)

    {

      e.printStackTrace();

    }

    mydb.closed();

   

    req.setAttribute("yuangongList", yuangongList);

req.getRequestDispatcher("admin/yuangong/yuangongMana.jsp").forward(req, res);

}

4.2.3出勤管理

4.2.3.1出勤录入

1.描述：输入月份和出勤天数点击提交按钮即可。

2.程序效果图如图4.10所示：

图4.10 出勤录入

4.2.4修改密码

1.描述：输入用户名和用户的原有密码，输入新密码以后点击修改按钮即可修改密码成功。

2.程序效果图如图4.11所示：

图4.11 修改密码

4.2.5工资管理

1：描述：可以选择删除员工工资信息，也可一选择工资录入，进入员工工资录入界面。

2：删除员工工资如下图4.12所示：

图4.12删除员工工资

增添员工工资如下图4.12所示：

图4.12增添员工工资

4.2.6请假审核管理

1.描述：用于对员工请假进行回复管理。

2. 查看员工请假信息如下图4.13所示

图4.13查看员工请假信息

回复员工请假信息如下图4.14所示

图4.14

4.2.7退出系统

1.描述：点此按钮回到系统的主页面。

2.关键代码：主要是通过javascript语句来实现, item_word[8][4]="退出系统";

item_link[8][4]="javascript:window.open('../index.jsp','_self')";

4.3普通员工模块

4.3.1请假申请

1.描述：普通用户输入用户名和密码进入系统后，可以在线申请请假，输入请假时间，点击提交按钮即可，还可以查询请假是否批准。

2.程序效果图如图4.15所示：

图4.15 请假申请页面设计

图4.16查看请假信息

4.3.2我的工资浏览

1.描述：点击我的工资浏览菜单，既可查询自己的工资信息。

2.程序效果图如图4.17所示：

图4.17 我的工资浏览界面

4.3.3修改密码

1．描述：点击修改密码，输入原密码和新密码，点击提交便可修改成功。

2．程序效果如下图4.18所示。

结  论

本次毕业设计将我大学四年所学的软件工程理论知识用到了具体的实践中去，深化了理论知识，同时也锻炼了动手实践能力。在这段日子里，我查阅了许多有关员工管理信息系统的资料，翻阅了许多JSP的书籍，结合自己的经验，详细调查了员工信息管理的工作内容与细节，开发设计了这个员工信息管理系统，虽然企业每个学期都会有相应课程的课程设计和实训来作为动手练习训练，不过在本次毕业设计具体的实践的时候还是遇到了很多小问题，比如说在jsp页面将输入框设为不可用是添加属性readonly=“true”，而我在实际编程中却错写成disable=“true”，这样直接导致了request对象取不到数据，调试了程序很久才发现request对象获得的返回值一直是空，之前一直以为是代码哪里出了问题，总是在查源程序的逻辑。这些虽然都是小问题，但是由于不细心在具体实践中却浪费了不少时间，看来平时还是要多多实践才是。

在系统的开发过程中，我运用到了B/S三层结构技术和自己在平时学习中掌握的一些技术，通过这些技术的实现，整个系统的性能得到了大大的提高。这些技术都在论文中做了比较详细的介绍。本系统还存在许多的缺陷和不足之处，比如很多细节上做的还不行，有些功能模块还应再加强。希望在以后的时间里，我可以把这些缺陷都弥补过来，进一步完善系统。

通过本次毕业设计我锻炼了自己的自学、研究能力，也从中学到不少在企业在课堂上学不到的东西.通过实践我也深刻的体会到软件开发的艰辛及问题解决后的喜悦心情，培养我的独立思考问题的能力，同时也增强了我的理论联系实际的能力，这为自己以后的工作奠定了良好的基础。

本系统可以在很大程度上减轻企业员工信息管理人员的工作负担，但由于时间按和技术条件的限制，还存在一些不足之处，有些功能还需要改进，还应该做进一步的系统调查需求分析工作，更深入的完善系统。总之，一个紧跟时代步伐的真正使用的软件必需有一个不断完善改进的过程。

参考文献

1施维敏. 数据库设计的数据规范化问题[J]. 现代情报，2003(08).

2罗建平. 企业信息化平台的构建与精细化管理[J] . 石油化工管理干部学院学报， 2010(04).

3仲秋雁,陆牡丹.企业信息系统评价的复杂性研究[J] .科技管理研究. 2004(01).

4王锐芳. 基于身份的密钥管理研究[D]. 兰州：兰州理工大学，2007.

5郭军. 基于角色的访问控制分级授权管理的研究[D]. 西安：西安电子科技大学，2012.

6许清. 基于BS架构的动态口令统一认证平台研究[D]. 浙江：浙江工业大学，2012.

7罗建平.业信息化平台的构建与精细化管理[J].石油化工管理干部学院学报.2010(04).

8王志毅，陈宁. 基于信息化建设的企业数据库设计[J]. 商业时代，2010(05).

9 N.Darren.SP.NET 2.0 Web Parts in Action:Building Dynamic Web Portals.Journal of Women s Health，2006.

10 M.Rezayat.The Enterprise-Web portal for life-cycle support[J].Computer-Aided Design ，2000 (2).

11 A.Touran,R. Lopez.Modeling cost escalation in large infrastructure projects. Journal of Construction Research . 2006.