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成为阿里P7移动架构师到底有多难?Android攒了一个月的面试题及解答,Android篇_又又攒了一个月的android面试题奉上

又又攒了一个月的android面试题奉上

开头

在Android开发当中,相信大家对第三方库的重要性是无需多说的,尤其是三方库源码更是重中之重,而EventBus源码就属于其中的一个重点。

EventBus是安卓(Java中也可以用)开发中非常流行的一个第三方库,是一种发布/订阅事件的总线.

想必每个入了门的Android开发者都多少对EventBus有过了解,EventBus是一个Android事件发布/订阅框架,通过解耦发布者和订阅者简化 Android 事件传递。EventBus使用简单,并将事件发布和订阅充分解耦,从而使代码更简洁。一直以来很受开发者的欢迎,截止到目前EventBus的安装量已经超过一亿次。足以看出EventBus有多么的优秀。

那么我们如何才更更好地学习和使用EventBus呢? 其实网上已经有不少优秀的EventBus的源码分析文章,但是并不全面,不够完整,今天有幸给大家分享谷歌大神熬夜整理的三方库源码笔记 EventBus源码详解

我是一名Android程序员,作为一名在大厂待过,有多年Android经验的老安卓,在这里,我有话想说。

大家都知道,学历是一块很好用的敲门砖,但是,也只是敲门砖而已,学历并不能代表一切。

现在很多大学生对学业并不上心,旷课、逃课、挂科……这些现象并不罕见。并不是针对哪个,这些现象普通大学有,名牌大学也有,只是数量占比的问题。

一个名牌大学只能证明你在高中时段里比其他人更努力,更能抗压,在学习计划和其他方面比他人更好,或许还有一定的天分在里面——但是,这只是阶段性的胜利和短暂的优势。

并不是所有名牌大学的毕业生最后都成为了成功人士,也并不是所有的一般学校的毕业生都是一事无成。

在校招时期,或者是刚毕业的一两年里,好的学历在同批次的求职者中是有很大的优势的,这点不可否认。但是时间过得越久,学历的光环作用就越小,相反的,那些默默无闻的实干家会凭借自己长久的坚持和努力成为抢手的黑马。

最后,结合题主的问题:目前在一个普通大学大二,不想考研,想工作,怕自身实力不够找不到好工作。很焦虑。

这种情况下,并没有什么值得“很”焦虑的。

首先,你不想考研,学历方面是固定的“普通大学”,这一点就不会发生改变,那么你为什么还要花费多余的心思在“担心”学历上面呢?

其次,你才大二,大学生涯并没有走到终点,还有很多可以增加自己的闪光点,提高自己的竞争力的机会,还有很多可以学习,可以改变,可以努力的地方。既然学历无法产生质的改变,那就提高自己的能力。去参加比赛,去参加大厂的实习

(注意:这里值得一提的是,去大厂实习是一个非常好的进入大厂工作的方法。一般来说,他们对实习生的学历要求并没有很高,只要你有能力,能吃苦,进大厂并不是没有希望。只要实习期你的表现让领导比较满意,又勤劳好学,有点能力,是有很大的机会转正的,就算不能转正,去其他小公司,你的“大厂经历”也会让你很有竞争力。)

你还可以尝试做自媒体,培养自己的多种能力。(现在的大学生自媒体挺多的,靠自媒体赚钱的也不少,可以试试,不过这个需要坚持,很少有立竿见影的。但是,现在很多公司都还是有些看重这个的,尤其是腾讯这些互联网公司。当然,你也要看自己的专业,你可以去B站看一下那些自媒体大UP主的成长史)

你还可以参加一些培训机构,提高自己某方面的专业技能。这点必须要提醒一下:虽然那些到处打广告的教育机构未必就不靠谱,但是,那些没听说过的,刚成立不久的小机构一定要小心。

文末

初级工程师拿到需求会直接开始做,然后做着做着发现有问题了,要么技术实现不了,要么逻辑有问题。

而高级工程师拿到需求会考虑很多,技术的可行性?对现有业务有没有帮助?对现有技术架构的影响?扩展性如何?等等…之后才会再进行设计编码阶段。

而现在随着跨平台开发,混合式开发,前端开发之类的热门,Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。

通过和一些行业里的朋友交流讨论,以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。

混合式开发,微信小程序。都是得学会并且熟练的

这些是Android相关技术的内核,还有Java进阶

高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等

Android前沿技术;包括了组件化,热升级和热修复,以及各种架构跟框架的详细技术体系

以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了,只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。

而这恰恰是问题所在!为什么别人高级工程师能年限突破30万,而你只有十几万呢?

就因为你只需补充你自己认为需要的,但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统,是零碎的,散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢?

我这些话比较直接,可能会戳到一些人的玻璃心,但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向,并且付出行动去提升自我,为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。

喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢!

以上系统大纲里包含的所有技术资料,我这里都有的。可以免费分享给有需要的朋友!

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